Konkurs je istekao.
Workforce logo

Stručni saradnik na terenu

Workforce

Beograd

03.11.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

Workforce Human Resources je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industriji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika.

Za potrebe našeg klijenta, internacionalnu renomiranu kompaniju iz medicinske industrije koja posluje u oblasti oralnog zdravlja, tražimo motivisane kandidate za poziciju: Stručni saradnik na terenu (Beograd)

Opis posla:

  • Terenski stručno - promotivni rad sa lekarima
  • Održavanje stručnih edukacija 
  • Prezentacije i učešće na stručnim konferencijama i kongresima
  • Praćenje i analiziranje podataka o rezultatima prodaje
  • Direktne posete u zdravstvenim ustanovama
  • Praćenje rada konkurencije i analiziranje tržišta u cilju povećanja prodaje
  • Redovno izveštavanje u skladu sa usvojenom strategijom kompanije

Potrebne kvalifikacije:

  • Visoka stručna sprema, prednost: Stomatolozi, stomatološki tehničari
  • Poželjno prethodno radno iskustvo na stručnim pozicijama
  • Srednji nivo poznavanja engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)

Profil kandidata:

  • Kreativanost i inicijativnost
  • Komunikativnost i veštine prezentovanja
  • Orijentisanost ka timkom radu

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.