Konkurs je istekao.
Oktal Pharma d.o.o. logo

Stručni saradnik za dermokozmetiku

Oktal Pharma d.o.o.

Beograd, Milorada Jovanovića br.11

26.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Opis posla:

  • Razvoj marketinške strategije, kanala komunikacije i promotivnih aktivnosti u skladu sa ciljevima u prodaji za dodeljene brendove
  • Kreiranje, definisanje i implementacija dugoročnog i kratkoročnog marketing plana u skladu opredeljenim budžetom
  • Planiranje, organizacija i realizacija aktivnosti za postojeće i nove proizvode, praćenje stanja lagera i prodaje
  • Definisanje ključnih poruka i argumentacije koje ističu prednosti dodeljenih proizvoda
  • Izrada promotivnih materijala bazirana na postavljenoj strategiji i planovima, u skladu sa profesionalnim i zakonskim standardima
  • Obuka i trening saradnika
  • Priprema i održavanje prezentacija na sastancima, simpozijumima i stručnim skupovima
  • Praćenje performansi proizvoda, obezbeđivanje dobrog pozicioniranja, razvoja i rasta prodaje dodeljenih proizvoda na tržištu

Uslovi:

  • VII-1 stepen stručne spreme medicinske, farmaceutske ili stomatološke struke
  • Prednost će imati kandidati sa iskustvom u oblastima dermatologije, pedijatrije i dermokozmetike
  • Prednost ima radno iskustvo na sličnim poslovima
  • Napredno poznavanje rada na računaru 
  • Znanje engleskog jezika pisano i govorno 
  • Vozačka dozvola B kategorije

Potrebne veštine:

  • Uspostavljanje prioriteta i izvršavanje zadataka u zadatim rokovima
  • Preuzimanje odgovornosti u skladu sa definisanim ciljevima i donošenje odluka usklađenih sa poslovnom politikom kompanije
  • Komunikativnost i sklonost ka timskom radu
  • Inicijativa, upornost i fleksibilnost

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom i stimulativnom okruženju
  • Edukaciju i razvoj

    Oktal Pharma d.o.o.

    Viline vode bb, Beograd, Srbija

    PIB: 103264254

    Matični broj: 17549146

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.