Konkurs je istekao.
V.I.P.LEVEL.ING logo

Stručno lice za obavljanje poslova za zaštitu od požara

V.I.P.LEVEL.ING

Beograd

14.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

V.I.P. LEVEL.ING DOO je licencirano pravno lice koje se bavi pružanjem usluga iz oblasti BZR i ZOP.

Uspešno poslujemo od 2013. godine i opslužujemo klijente na teritoriji čitave Republike Srbije.

Sa vizijom proširenja poslovnih aktivnosti, trenutno smo u potrazi za pojačanjem u domenu ZOP, pozicija:

Stručno lice za obavljanje poslova za zaštitu od požara

- više izvršilaca - 

Potrebni uslovi:

  • Licenca A – Izrada Glavnog projekta zaštite od požara  
  • Licenca B1– Izrada projekta stabilnih sistema za gašenje požara i izvođenje ovih sistema
  • Licenca B2 – Izrada projekta stabilnih sistema za dojavu požara i izvođenje ovih sistema
  • Licenca B3 – Izrada projekta stabilnih sistema za detekciju eksplozivnih gasova i parai izvođenje ovih sistema
  • Licenca B4 – Izrada analiza o zonama opasnosti i određivanje ovih zona na mestima koja su ugrožena od nastanka eksplozivnih smeša zapaljivih gasova, para zapaljivih tečnosti i eksplozivnih prašina i eksplozivnih materija. 
  • Licenca B5 – Projektovanje i izvođenje električnih instalacija i uređaja za prostore ugrožene eksplozivnim atmosferama (zapaljivim gasovima, parama zapaljivih tečnosti i eksplozivnim prašinama) i eksplozivima
  • Licenca B6 – Projektovanje i izvođenje sistema za odvođenje dima i toplote 

Jedno lice ne mora posedovati sve licence sa spiska.

Biće kontaktirani samo kandidati koji budu ušli u uži izbor po osnovu stepena licenciranosti.

    VIP Leveling

    VIP Leveling je firma koja se bavi bezbednošću i zaštitom na radu. Duži niz godina napredujemo u oblastima delovanja. Našikorisnici i klijenti su kako velike privatne kompanije, koje broje preko 2000 zaposlenih, tako i državne institucije.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.