Konkurs je istekao.
Marbo Product d.o.o. logo

Supervizor elektro održavanja

Marbo Product d.o.o.

Bački Petrovac

21.09.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

 Naša priča      

Kompanija PepsiCo na području Zapadnog Balkana izdvojila se kao jedan od najznačajnijih proizvođača grickalica omiljenim brendovima Chipsy, Clipsy, Pardon i GUD, koji su postali deo globalnog PepsiCo portfolija. Lokalni portfolio proširen je svetski poznatim PepsiCo brendom - čuvenim tortilja čipsom Doritos. Uvođenjem nove proizvodne linije i proširenjem proizvodnih kapaciteta, fabrika u Magliću proizvodi i planetarno popularni brend Lay’s i to od domaćih sirovina, a za potrebe izvoza na tržišta EU.

Proizvodnja se odvija u fabrici u Magliću kod Bačkog Petrovca, koja zahvaljujući investicijama namenjenim za unapređenje proizvodnih linija i izgradnju najmodernijeg skladišta gotovih proizvoda, predstavlja regionalni proizvodni centar kompanije PepsiCo za tržišta Zapadnog Balkana, dok u Bosni i Hercegovini poslujemo putem logističkih i distributivnih centara. Posebna pažnja je posvećena ljudima, njihovoj edukaciji i osnaživanju, što potvrđuje širok opseg benefita koje naša kompanija pruža, a to dodatno dokazuje i sertifikat za poželjnog poslodavca Top Employer koju naša kompanija dobija godinama unazad. Za više informacija, posetitepepsico.rs

 Odgovornosti    

  • Vodi tim preventivnog održavanja i brine se da je oprema održavana u skladu sa tehničkim i bezbednosnim standardima;
  • Obavlja defektažu i otklanjanje složenijih kvarova;
  • Priprema i planira preventivno i proaktivno održavanje radi smanjenja zastoja opreme i kontinuiteta proizvodnje;
  • Upravlja timom preventivnog održavanja, uključujući obuke i razvoj članova tima da bi se postigli ciljevi i ispunili zadaci;
  • Obavlja monitoring stanja opreme radi smanjenja zastoja i osigurava da oprema radi sa optimalnim performansama;
  • Preuzima odgovornost za postizanje ključnih indikatora performansi (KPI), kao što su neplanirani zastoji, primenjujući internu metodologiju i bezbednosne standarde;
  • Analizira probleme sa zastojem opreme, upravlja osnovnim sredstvima, i pruža podršku pri pripremi i praćenu budžeta;
  • Rukovodi Standardom za bezbednost mašina i opreme.

 Zahtevi pozicije    

  • Minimum IV stepen stručnog obrazovanja, tehničkog usmerenja;
  • Prethodno radno iskustvo na istoj ili na sličnim pozicijama;
  • Napredno poznavanje alata za planiranje i prevenciju održavanja;
  • Poznavanje MS Office paketa;
  • Poznavanje engleskog jezika je prednost;
  • Spremnost na vođenje tima.

 Benefiti        

  • Obezbeđen prevoz;
  • Obezbeđeni obrok, grickalice i piće u fabrici;
  • Privatno zdravstveno osiguranje;
  • Obuka i oprema za rad.

    PepsiCo

    PepsiCo Zapadni Balkan se izdvaja kao jedan od najznačajnijih proizvođača slanih grickalica u regionu Zapadnog Balkana. Naši Chipsy, Clipsy, Pardon i Gud spadaju u omiljene brendove celog regiona i ponosni smo što su postali deo globalnog PepsiCo portfolija. Lokalni portfolio je proteklih godina dodatno obogatio i svetski poznati PepsiCo brend: tortilja čips – Doritos. Krajem 2019. godine kao inovativna potkategorija u okviru zdravijeg segmenta lansiran je Chipsy Oven Baked.  Tokom 15…

    Iskustva zaposlenih

    "Branislava je svoj rad u PepsiCo kompaniji započela pre dve godine. Odgovorna je za adekvatno upravljanje otpadom, što podrazumeva i svakodnevno upravljanje viljuškarom. "Posao koji radim je…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Porodica i roditeljstvo
    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Zdravlje
    Sport i rekreacija
    Fleksibilno radno vreme
    Hrana i piće
    Wellness
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.