Konkurs je istekao.
Gold drink d.o.o. logo

Supervizor tržišta

Gold drink d.o.o.

teritorija Vojvodine

07.06.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Gold Drink d.o.o. je kompanija koja predstavlja brendove sa izuzetnim potencijalom na domaćem i svetskim tržištima: VODAVODA, VODAVODA Vodica, GORKI LIST, V Vodka, Gin Plavi, Vermutino i OR Likeri. Ponosni smo na naše rezultate kroz pozicioniranost i imidž brendova koje predstavljamo na tržištima, kao i na jaku prodajnu i marketinšku orijentaciju kompanije pasionirane brendovima.

Važno nam je da naši potrošači piju najbolju vodu i najkvalitetnije proizvode kroz vrhunsku uslugu, profesionalno poslovanje i snažnu organizacionu kulturu okrenutu inovacijama i modernom poslovanju.

Kompanija želi da ima najkvalitetnije i izuzetne pojedince koji će sa zadovoljstvom stvarati i raditi u harmoničnom okruženju koje ih podržava u ostvarivanju ciljeva.

Pozivamo te da nam se pridružiš ukoliko želiš da budeš: Supervizor tržišta

Lokacija: teritorija Vojvodine

Misija:

Supervizor tržišta je odgovoran za praćenje prodajnih aktivnosti i aktivnosti konkurencije u svim kanalima prodaje u svojoj regiji, za izveštavanje i povratnu informaciju sa tržišta na objektivan način. 

Misija Supervizora tržišta je podrška realizaciji ciljeva prodaje kroz kvalitetnu povratnu informaciju sa tržišta. Ovo postiže kroz precizno, tačno i pravovremeno izveštavanje poštujući sve principe etičkog izveštavanja i pravila i procedura kompanije.

Zajedno sa timom prodaje, Kontrolor i supervizor tržišta je odgovoran za poštovanje svih dogovora sa kupcima, ispravnost dogovorenih pozicija i asortimana robe.

Glavne odgovornosti:

  • Svakodnevni obilazak tržišta i objekata kupaca na unapred definisanom delu svoje teritorije gde prati i kontroliše rad predstavnika prodaje, aktivnosti konkurencije i ponašanje kupaca 
  • Šalje menadžeru dnevne izveštaje sa posete tržištu sa jasnim i preciznim informacijama 
  • Priprema mesečne izveštaje svojih aktivnosti
  • Daje predloge i pokazuje inicijativu u optimizaciji i unapređenju svog posla
  • U saradnji sa timom prodaje i marketinga, vrši kontrolu specifičnih kampanja, aktivacija i marketinških akcija na terenu
  • Odgovoran za tačnost informacija koje pruža
  • Poznavanje merchandising standarda za ceo portfolio proizvoda

Potrebne kvalifikacije i iskustvo:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Obavezno radno iskustvo u terenskom radu u sektoru FMCG na teritoriji zaposlenja 
  • Poznavanje kupaca na teritoriji zaposlenja
  • Rad na računaru – MS Office, internet
  • Komunikativnost i preciznost u radu 
  • Vozačka dozvola B kategorije - aktivan vozač

Profil:

  • Sklonost ka terenskom radu
  • Sposobnost samostalnog rada i rada u timu
  • Sposobnost brzog učenja i primene stečenog znanja 
  • Odgovoran odnos prema rokovima i zadacima

Mi nudimo rad u dinamičnom, fleksibilnom i prijatnom radnom okruženju, gde se promoviše inicijativa, kolegijalni duh i gde se ceni i prepoznaje uspeh pojedinaca i timova. 

Ukoliko verujete da ispunjavate navedene uslove za ovu poziciju, molimo Vas da pošaljete svoju biografiju sa motivacionim pismom poželjno sa fotografijom.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

    Gold Drink d.o.o.

    Gold Drink d.o.o. je kompanija koja predstavlja brendove sa izuzetnim potencijalom na domaćem i svetskim tržištima: VODAVODA, VODAVODA Vodica, GORKI LIST, V Vodka, Gin Plavi, Vermutino i OR Likeri. Ponosni smo na naše rezultate kroz pozicioniranost i imidž brendova koje predstavljamo na tržištima, kao i na jaku prodajnu i marketinšku orijentaciju kompanije pasionirane brendovima. Važno nam je da naši potrošači piju najbolju vodu i najkvalitetnije proizvode kroz vrhunsku uslugu, profesionalno…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.