Konkurs je istekao.

TIG varilac

Elit inox d.o.o.

Čačak, MILUTINA MANDIĆA 2

20.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

ELIT INOX doo Čačak, 

Zbog povećanog obima poslovanja, imamo otvorene pozicije za radno mesto: TIG/MIG  zavarivač 

Od kandidata očekujemo:

· Iskustvo u zavarivanju limova od nerđajućeg čelika  

· Odgovornost za kvalitet obavljenog posla 

· Poželjno iskustvo minimum 3 godine radnog iskustva u zavarivanju TIG postupkom

Uslovi:

KV/SSS mašinske struke

Poznavanje tehničkih crteža i njihovo čitanje

Poznavanje rada na električnim alatima (aparat za zavarivanje, bušilica, brusilica)

Posedivanje atesta za zavarivanje ( poželjno )

Poznavanje materijala (čelični limovi, INOX prevashodno)

Minimum 1 godina na navedenim poslovima

Poželjno je iskustvo u montaži metalnih sklopova

Zadaci:

TIG i MIG/MAG (Ar, CO2 zavarivanje)

Zaposlenima nudimo:

• mogućnost stalnog zaposlenja

• stimulativnu zaradu

• Odlične uslove rada

• Konstantno usavršavanje

• Napredovanje u poslu

• Nova iskustva

 Za više informacija posetite naš sajt www.elitinox.co.rs

Biografiju i propratno pismo možete poslati popunjavanjem upitnika na portalu poslovi.infostud.com

 Za dodatne informacije o poziciji, možete nas kontaktirati na: [email protected],  ili na dole naveden broj.

Elit inox doo

Istorijat Godine 1991. zahavljujući preduzetničkom duhu g. Branka Đumića, "ELIT INOX" je zakoračio u svet poslovnih aktivnosti, kao proizvodno-uslužna radionica u oblasti metaloprerađivačke delatnost. Vođena izuzetnim proizvodnim iskustvom, marljivošću i hrabrim odlukama, u kratkom periodu, firma postiže zavidnu tržišnu afirmaciju među prerađivačima inox materijala. Na osnovu pažljive analize pozitivnih reakcija sa tržišta, donosi se strateška odluka kojom proizvodnja kazana za bojlere prerasta…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.