Talent Acquisition and HR Support Consultant

MPS Integration d.o.o. je kompanija osnovana sa ciljem pružanja podrške kompanijama saradnicima kod kojih postoji mogućnost outsource-ovanja dela poslovanja. Ukoliko poklonite poverenje MPS Integration-u omogućavate svojoj kompaniji da se fokusira na core business, odnosno na svoju osnovnu delatnost, i na unapređenje iste, a nama prepuštate sve aktivnosti podrške vašem core business-u.

Naša kompanija temelji svoje poslovanje na tri osnovna principa: efikasnost, inovativnost, optimizacija.

Sada imamo potrebu za novim kolegom/koleginicom na poziciji:

TALENT ACQUISITION AND HR SUPPORT CONSULTANT

(Konsultant za regrutaciju i HR podršku)

(Kruševac)

OSNOVNA ZADUŽENJA I ODGOVORNOSTI NA OVOJ POZICIJI:

•  Sprovođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata; kreiranje plana i mapiranje tržišta, definisanje željenih profila kandidata, pripremanje i objavljivanje oglasa za konkurs, targetiranje potencijalnih kandidata i direktno kontaktiranje

•  Pregledanje prijava kandidata, aktivno pretraživanje baze kandidata i aktivno korišćenje svih izvora potencijalnih kanala komunikacije sa kandidatima

•  Kontaktiranje sa kandidatima obavljanje procesa intervjuisanja i/ili testiranja kandidata, obavljanje procesa selekcije kandidata i kreiranje profila kandidata, te izveštavanje menadžmenta o ishodima

•  Učestvovanje u drugim projektima iz domena pružanja usluga koje se tiču HR administracije (prijave, promene i odjave sa socijalnog osiguranja, izrada ugovora o radu, aneksa ugovora, izrada rešenja o godišnjem odmoru itd)

• Prihvatanje odgovornosti prema preuzetim zadacima i poslovima, prema kolegama i nadređenima, prema ciljevima, rokovima i pravilima (zakonskim, kao i definisanim internim procedurama, pravilnicima, odlukama...), a nadasve prema razvoju i građenju sopstvene ekspertize

•  Obavljanje svog posla blagovremeno, u zadatim i/ili očekivanim rokovima

• Praćenje novina i dešavanja na tržištu, davanje predloga nadređenima za eventualne implementacije istih u kompaniji

USLOVI KOJE BI KANDIDAT TREBALO DA ISPUNJAVA:

• Poželjan 6.2 ili 7.1 stepen stručne spreme društvenog usmerenja

• Poželjno radno iskustvo od minimum 1 godine, na istim ili sličnim poslovima

• Potrebno poznavanje rada u MS Office okruženju kao i znanje engleskog jezika (srednji nivo)

Prijave na konkurs možete slati elektronskim putem.

Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži izbor.