Konkurs je istekao.

Tehničar na objektu

Proclean Facility Management d.o.o.

Beograd, Vuka Karadžića 7a

09.07.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

ProClean d.o.o., kompanija za upravljanje i održavanje objekata, kao deo jedinstvene Novaston asset, property, project i facility platforme, raspisuje oglas za poziciju: Tehničar na objektu

OPIS POSLA:

  • Svakodnevni obilazak objekta
  • Pregled objekta i opreme na objektu koja je predmet održavanja, praćenje operativne i tehničke funkcionalnosti rada objekta, evidencija i izveštavanje
  • Tehničko održavanje ritejl parka
  • Održavanje modernih tehničkih sistema i elektro opreme u retail parku (grejanje, ventilacija, klimatizacija, elektro instalacije, PP sistem, ViK, i sl.)
  • Zamena i popravke inventara, vodoinstalaterski radovi, molerski radovi, bravarski i slični radovi
  • Urgentno reagovanje i sitnije popravke
  • Sprovođenje preventivnih planova za održavanje tehničkih sistema, kao i izvršavanje svih neophodnih zadataka koji garantuju pravilno funkcionisanje objekta
  • Nadzor nad održavanjem i čišćenjem objekta
  • Saradnja sa izvođačima u vezi izvođenja radova i kontrola izvršenih radova

USLOVI

  • Srednja stručna sprema
  • Najmanje 2 godine radnog iskustva na sličnim poslovima
  • Zdravstveno sposoban za rad na visini

Svi zainteresovani kandidati mogu poslati biografije elektronskim putem.

    Proclean Facility Management d.o.o. Beograd

    Mi smo kompanija za profesionalno upravljanje i održavanje poslovnih i stambenih objekata, koja postavlja standarde u pogledu očuvanja vrednosti nepokretnosti i poboljšanja njihovih rezultata. Kako se dizajn radnog i stambenog prostora konstantno razvija, neophodno je menjati rešenja i usluge i prilagoditi ih zahtevima savremenog tržišta. U skladu sa tim, efektivno i održavanje poslovnih i stambenih objekata, koje podrazumeva i upotrebu različitih resursa i aktivnosti, od vitalnog je značaja za…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.