Konkurs je istekao.
Workforce logo

Tehničar održavanja betonskih stanica

Workforce

Beograd

03.11.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite menadžmenta.

Za našeg klijenta koji posluje u oblasti građevinskih materijala, tražimo kandidate za poziciju: Tehničar održavanja betonskih stanica

Kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema (III stepen)
  • Minimum 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
  • Poznavanje rada na računaru

Opis posla:

  • Zamena i popravka elektroinstalacija i mehaničkih delova
  • Kontrolisanje, praćenje i otklanjanje kvarova na opremi
  • Poznavanje proizvodnih procesa betonskih baza
  • Sprovođenje preventivnog i planskog održavanja
  • Nabavka potrošnog materijala i delova
  • Praćenje projektne dokumentacije i šema
  • Prikupljanje i izrada potrebne dokumentacije
  • Pravljenje prioriteta prilikom intervencija
  • Spremnost za rad u industrijskih uslovima
  • Spremnost na smenski rad

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.