Konkurs je istekao.

Tehničar pripreme u građevini

MCC Inženjering

Šumadijski okrug | Terenski rad

29.06.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

MCC INŽENJERING, renomirana građevinska firma sa višegodišnjim iskustvom u izgradnji stambenih, poslovnih i industrijskih objekata, traži motivisanog i odgovornog građevinskog ili arhitektonskog tehničara. 

Opis posla:

  • Analiza dostavljene projektno tehničke dokumentacije, 
  • Priprema dokumentacije koja se dostavlja neposrednim izvršiocima,
  • Izrada plana potrebe opreme i materijala i praćenje stanja na gradilištu,
  • Praćenje i kontrola kvaliteta izvedenih radova,
  • Organizovanje, praćenje i kontrolisanje neposrednih izvršioca na gradilištu,
  • Izrada i praćenje obavezne gradilišne dokumentacije,
  • Kontrola primene mera BZR,
  • Komunikacija sa naručiocima, investitorima, nadzorom i inspekcijama,
  • Obavljanje drugih poslova po nalogu neposrednog rukovodioca.

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum Srednja stručna sprema – tehnička škola (građevinski ili arhitektonski smer),
  • Poznavanje MS Office paketa,
  • Poznavanje rada u AutoCAD-u i drugim relevantnim softverima,
  • Sposobnost rada u timu i dobre komunikacione veštine,
  • Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač,
  • Odgovornost i sposobnost u planiranju i organizovanju rada,
  • Spremnost za prihvatanje novih znanja i veština,
  • Aktivno učešće u realizaciji projekata,
  • Sposobnost dobre komunikacije,
  • Poželjno ali ne i neophodno: Prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima. 

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom i stimulativnom okruženju,
  • Pozitivnu atmosferu i podršku ostalih članova tima, 
  • Obezbeđena HTZ oprema.

Napomena: Radni odnos se zasniva na određeno vreme, tri meseca, odnosno do završetka projekta.

    MCC Inženjering

    Srbija, Veternik, Ive Lole Ribara 1

    PIB: 112447072

    Matični broj: 21676136

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.