Konkurs je istekao.

Tehničar procesne kontrole kvaliteta

Coca-Cola Hellenic

Beograd

16.02.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Tehničar procesne kontrole kvaliteta

Beograd

Osnovni uslovi:

  • Procesna kontrola fizičko-hemijskih parametara sirovina, polu proizvoda i gotovog proizvoda
  • Dnevno izveštavanje o realizovanom poslu
  • Praćenje i kontrola higijene i dobre proizvođačke prakse u proizovdnom pogonu
  • Znanje engeskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru – MS Office
  • Minimum IV stepen stručne spreme (hemijskog, prehrambenog, tehnološkog ili tehničkog usmerenja)

Tražimo:

  • Analitičnost, preciznost, sistematičnost, pouzdanost, visok stepen angažovanja, spremnost za učenje

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom, pozitivnom i stimulativnom okruženju za razvoj
  • Profesionalna obuka, dobri radni uslovi
  • Prostor za razvoj i unapređenje profesionalnih sposobnosti

{rkdate}

    • VRH poslodavac po mišljenju mladih 2024.
    • VRH poslodavac 2024 - 1. mesto

    COCA-COLA HBC

    Da li znaš koje je najpoznatije piće na svetu? Da li znaš koje piće ima najprepoznatljiviji ukus koji je identičan u svakom kutku planete? Da li znaš koji brend postoji preko 130 godina i ima najprepoznatljiviju flašicu na svetu? Da li znaš koji brend prepoznaje 95% svetske populacije? U pitanju je, naravno, Coca-Cola brend! Coca-Cola HBC je treća najveća punionica Coca-Cola proizvoda na svetu. Snabdevamo pićem više od 580 miliona ljudi kroz 28 zemalja na tri kontinenta. 2018. godine proglašeni…

    Iskustva zaposlenih

    "Nakon završenih osnovnih studija postavila sam sebi ambiciozan cilj - da postanem deo svetske kompanije i razvijam se zajedno sa razvojem biznisa na poziciji za koju sam se prijavila - Business…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Obuke, konferencije
    Zabavni sadržaj
    Fleksibilno radno vreme
    Rad od kuće
    Sport i rekreacija
    Porodica i roditeljstvo
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.