Konkurs je istekao.
Reiwag Facility Services d.o.o. logo

Tehnički Asistent

Reiwag Facility Services d.o.o.

Beograd

06.05.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Reiwag Facility Services d.o.o., članica Reiwag grupe sa sedištem u Beču, u potrazi je za Facility Management Asistentom koji će pružati podršku osoblju na terenu kao i višem menadžmentu u Beogradu.

Odgovornosti

  • Pružanje administrativne podrške upravi
  • Veza sa klijentima, dobavljačima, podizvođačima i našim timovima u pogledu nabavke, isporuka opreme/materijala i upravljanja zadacima upravljanja objektima
  • Upravljanje glavnom kancelarijom, uključujući administrativne zadatke
  • Interakcija sa klijentima i zaposlenima radi obezbeđenja materijala, opreme i potrebnih usluga podizvođača
  • Saradnja sa knjigovodstvom i rad na izradi računa, 
  • Organizovanje osoblja i dobavljača na lokaciji
  • Organizacija poseta potrebnih nabavki
  • Organizacija transporta potrebnih materijala i opreme
  • Upravljanje ljudskim resursima
  • Podrška višem menadžmentu

Karakteristike kandidata

  • Tehnički obrazovana osoba 
  • Poznavanje administrativnih poslova
  • Računarski pismen
  • Razvijene veštine komunikacije
  • Sposobnost da se efikasno shvate zahtevi i da se povežu sa FM aktivnostima
  • Organizacione veštine i strukturirane metode rada
  • Sposobnost planiranja i prioritiziranja radnog opterećenja
  • Dobre administrativne i korisničke veštine
  • Poseduje vozačku dozvolu B kategorije
  • Iskustvo u Facility Management-u je korisno

    Reiwag Facility Services d.o.o.

    Mi smo jedno od najvećih austriskih kompanija u obalsti upravljanja i održavanja nekretnina, osnovani smo 1903. godine i poslujemo u Austriji, Češkoj, Slovačkoj, Rumuniji, Hrvatskoj i Srbiji. Za više informacija u vezi naše kompanije posetite našu veb prezentaciju (www.reiwag.com)!

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.