Konkurs je istekao.
Koving d.o.o. logo

Tehnički direktor - tim lider operative

Koving d.o.o.

Beograd

06.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Koving je 30 godina regionalni lider u oblasti inženjeringa sa 10.000 referenci i partnerstvom sa preko 40 svetskih proizvođača. Zastupamo renomirane svetske kompanije: TYCO, SENSORMATIC, HICKVISION, ABB, DISANO, GEWISS, NOTIFIER, TOA, APOLLO i mnoge druge. Zbog proširenja obima poslovanja pozivamo vas da se priključite našem timu. Nudimo odlično mesto za rad i stručno usavršavanje kao i sjajna primanja i bonuse.

TEHNIČKI DIREKTOR - Vođa operative 

Potrebne kvalifikacije:

  • Elektrotehnički fakultet
  • Iskustvo na istoj ili sličnoj poziciji 5 godina
  • Napredno znanje programa MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
  • Napredno znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije

Profil kandidata:

  • Izražene liderske veštine
  • Odlične analitičke sposobnosti i donošenje odluka
  • Sposobnost strateškog razmišljanja
  • Proaktivnost i timski duh
  • Odlično poznavanje veština prezentacije, komunikacije i pregovaranja 
  • Poznavanje prodajnih i marketinških veština 
  • Iskustvo u planiranju prodaje i postavljanju ciljeva

Glavna zaduženja:

  • Organizuje i rukovodi operativno tehničkim poslovima
  • Kreira i implementira strategiju
  • Vodi i razvija tim, izrađuje izveštaje i analizira realizovane aktivnosti
  • Održava i razvija korporativni imidž i reputaciju

Nudimo Vam:

  • Stimulativnu zaradu
  • Rad sa najnovijim tehnologijama
  • Rad u stručnom timu
  • Edukaciju i profesionalno usavršavanje

Ukoliko ste zainteresovani za ponuđeni posao i Vaš profil odgovara navedenim kriterijumima, pozivamo Vas da pošaljete biografiju, poželjno sa slikom elektronskim putem. 

Samo kandidati koji uđu u najuži izbor će biti kontaktirani.

    Koving d.o.o.

    Jurija Gagarina 34, Beograd, Srbija

    PIB: 101684417

    Matični broj: 07549121

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.