Konkurs je istekao.

Tehnički direktor

Frigo Žika d.o.o.

Ruma (Beograd, Novi Sad)

22.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Proizvodnoj kompaniji ''Frigo Žika''  iz Rume, sa  tridesetogodišnjom tradicijom u proizvodnji i prodaji rashladne i termotehničke opreme, a nakon akvizicije "Savabien" kompanije (proizvodnja  za preradu stakla i pogona za izradu aluminijumske i pvc stolarije, fasade i/ili eneterijera) potrebne su stručne, profesionalne i odgovorne osobe za poziciju:

Tehnički direktor
1 izvršilac za proizvodni pogon rashladne i termičke opreme u Rumi (obezbeđen prevoz iz Beograda i Novog Sada)

Uslovi/Sposobnosti:

- Visoka stručna sprema i višegodišnje iskustvo (min. 10 godina)
- Položeljno iskustvo u upravljanju proizvodnih pogona iz oblasti termičke, rashladne i neutralne opreme
- Poželjno iskustvo u poslovima tehničkog unapređenja i organizacije procesa proizvodnje
- Sposobnost organizacije rada i vođenja tima (utvrđuje razvojne, proizvodne, operativne i druge planove u sektoru i stara se o njihovoj realizaciji, donosi mere za poboljšanje organizacije rada i unapređenje proizvodnje u sektoru, usklađuje poslovno-proizvodne procese i izvršenje prema dinamičkim planovima i proizvodnim kapacitetima)
- Organizacione, liderske i analitičke veštine
- Sposobnost komunikacije
- Sposobnost planiranja
- Obavezno osnovno rada na računaru

Profil kandidata:

Lojalna energična, tolerantna, kooperativna osoba orijentisana ka realizaciji rezultata

Nudimo Vam:

Rad u stabilnoj kompaniji sa tradicijom  30 godina proizvodnje
Stručno usavršavanje

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

DOO FRIGO ŽIKA

DOO FRIGO ŽIKA

Kompanija Frigo Žika je osnovana 1991. godine. Proizvodni asortiman se proširivao i modernizovao tokom godina. Prvih 10 godina poslovanja obeležilo je ubrzanje rasta i do kraja 2000-ih postali smo jedan od lidera u proizvodnji rashladnih, termičkih i neutralnih uređaja. Nakon osvajanja lokalnog…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.