Konkurs je istekao.
Buck d.o.o. logo

Tehnički saradnik u prodaji

Buck d.o.o.

Beograd, Milorada Jovanovića 9

13.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao

BUCK je proizvođač rasvetne opreme, specijalizovan za medicinsko, arhitektonsko, sportsko, javno, industrijsko osvetljenje.

Dobitnici više desetina nagrada za dizajn i dobru poslovnu praksu, mesto gde se neguju dobri međuljudski odnosi, a cene vrednoća i integritet.

Izvozimo na preko 45 različitih tržišta i tražimo nekog odličnog za poziciju:

Tehnički saradnik u prodaji – sa ili bez iskustva

Ako imate ili nemate iskustva u oblasti osvetljenja, spremni ste da učite i profesionalno se usavršavate, volite osvetljenje, želite da radite sa strankama, umete da analizirate situaciju i samostalno odlučujete, imate zavidne prezentacione veštine - voleli bismo da se upoznamo.

Idealno je da ste tehničar ili inženjer elektrotehnike (viša škola), radite u Auto Cad-u (MS Office podrazumevamo, Dialux/ Relux/ Oxytech - veliki plus), govorite i pišete engleski, možda još neki jezik, aktivan ste vozač B kategorije.

U BUCK-u se puno radi, ali u dobroj atmosferi, na projektima koji imaju međunarodnu vidljivost i prepoznatljivost.

Imaćete prilike da radite sa vrhunskim profesionalcima, na modernom softveru i sa najnovijom tehnologijom u osvetljenju.

Posle uspešno završenog probnog rada, biće vam ponuđen ugovor na neodređeno vreme, jer znamo koliko je bitna sigurnost posla.

Sertifikat ISO 27001 a i naša pravnica, garantuju da će se vašoj prijavi pristupiti sa apsolutnom diskrecijom, kao i da nećete biti diskriminisani ni po kom osnovu (znate već: pol, sve moguće orijentacije, godine, nacionalnost i osobenosti koje vas čine jedinstvenim).

Molimo vas za strpljenje tokom perioda regrutacije: svi prijavljeni će dobiti obaveštenje u najkraćem mogućem roku.


BUCK d.o.o.

Milorada Jovanovica 9, Beograd, Srbija

PIB: 101020766

Matični broj: 07796013

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.