Konkurs je istekao.
Klima Tehnika d.o.o. logo

Tehničko lice za održavanje poslovnog prostora - Hauzmajstor

Klima Tehnika d.o.o.

Novi Sad

02.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Klima-Tehnika d.o.o. je kompanija koja je osnovana 1991. godine i od svog osnivanja se bavi projektovanjem, instalacijom i održavanjem sistema za klimatizaciju i tehničkim održavanjem poslovnih objekata. Ovlašćeni smo zastupnik proizvođača klima uredjaja Daikin, Gree, Hispacold, Airsys i KKT chillers.

Raspisujemo konkurs za poziciju:

Tehničko lice za održavanje poslovnog prostora - Hauzmajstor (Novi Sad)

Opis radnog mesta:

  • Tehničko održavanje poslovnih objekata, baznih stanica telekomunikacionih operatera
  • Zadužen za rukovanje, nadzor i tekuće održavanje prostora, opreme i instalacija u poslovnim objektima (elektro, vodoinstalaterski, stolarski, bravarski radovi, održavanje sistema klimatizacije i sl.)
  • Otklanjanje kvarova na svim vrstama instalacija
  • Vođenje evidencije i izveštavanje
  • Obavljanje i drugih poslova po nalogu nadređenog rukovodioca

Uslovi:

  • SSS/VŠS - elektrotehničkog ili mašinskog smera
  • Poželjno radno iskustvo
  • Samostalnost i pouzdanost u radu
  • Sklonost timskom radu
  • Efikasnost i preciznost u izvršavanju radnih zadataka
  • Osnovno poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Posedovanje vozačke dozvole "B" kategorije

Šta nudimo:

  • Obuku, usavršavanje i napredovanje u iskusnom, zdravom i profesionalnom okruženju, redovna primanja i bonuse
  • Službeno vozilo

Ako ste komunikativni, usmereni na timski rad i želite da se pridružite našem timu, pozivamo vas da dostavite svoju biografiju ili nas možete direktno kontaktirati na broj telefona

    Klima-Tehnika doo

    Pozeska 37, Beograd, Srbija

    PIB: 100604511

    Matični broj: 07751478

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.