Konkurs je istekao.
Invej a.d. logo

Tehnolog razvoja

Invej a.d.

Vrbas

10.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Ukoliko Vas zanima rad u kompaniji MEDELA koja se razvija i napreduje, a ujedno zna da ceni predanost poslu, lojalne i vredne radnike, biće nam zadovoljstvo da razmotrimo Vašu prijavu.

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme - tehnološki fakultet
  • Radno iskustvo na istim poslovima
  • Dobro poznavanje relevantnih zakonskih regulativa
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Znanje rada na računaru (MS Office)
  • Znanje engleskog jezika

Opis posla:

  • Planiranje i osmišljavanje novih proizvoda i kategorija
  • Unapređenje postojećih proizvoda u skladu sa planovima razvoja
  • Praćenje realizacije razvoja novih i unapređenja postojećih proizvoda i učestvovanje u definisanju daljih aktivnosti
  • Planiranje i organizovanje senzorskih analiza i statistička obrada rezultata kao i izdavanje mišljenja i predloga aktivnosti
  • Analiza podataka o praćenjima tržišta i trendova
  • Praćenje životnog ciklusa proizvoda
  • Učestvovanje u odabiru dobavljača
  • Upravljanje dokumentacijom neophodnom za pokretanje i uhodavanje proizvodnje novog proizvoda
  • Praćenje zakonske regulative i učestvovanje u upravljanju dokumentacijom razvoja proizvoda
  • Sprovođenje procedura i upravljanje dokumentacijom u vezi sa standardima kvaliteta

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.