Konkurs je istekao.
Al Pack d.o.o. cover photo
Al Pack d.o.o. logo

Tehnolog u proizvodnji

Al Pack d.o.o.

Subotica, Tolminska 14

02.10.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Tehnolog u proizvodnji

Subotica

Opis posla:

  • Planiranje i organizovanje procesa proizvodnje PP/PPE plastičnih folija
  • Razvoj i unapređenje tehnoloških procesa
  • Kontrola proizvodnog procesa
  • Praćenje kvaliteta sirovina i gotovog proizvoda
  • Određivanje tehnoloških režima
  • Rukovođenje proizvodnom linijom
  • Učestvovanje u održavanju proizvodne linije

Profil kandidata:

  • Diplomirani inženjer polimernog inženjerstva ili organske hemijske tehnologije
  • Posvećenost i odgovornost
  • Orijentisanost ka rezultatima
  • Donošenje odluka
  • Iskustvo na kast linijama - poželjno

Od nas možete da očekujete:

  • Karijeru u jednoj od najuspešnijih kompanija na tržištu
  • Zaradu iznad konkurentne koja konstantno prati lični napredak i rezultat
  • Subvencije za obroke i dostava obroka od odabranih restorana
  • Stalnu obuku i usavršavanje u izazovnom i dinamičnom okruženju
  • Kreativan i profesionalan kolektiv
  • Tim bildinge i mesečna druženja

    Al Pack doo

    Al Pack Group, porodična kompanija koju je 1994. godine osnovao Rajko Mikać, specijalizovana je za proizvodnju aluminijumske ambalaže. Kompanija nudi rešenja za pakovanje visokog kvaliteta, kao što su poklopci, posude i lakirane ili kaširane folije.   Sedište naše kompanije nalazi se u Subotici. Najveći broj ideja, rezultata i inovacija nastao je upravo ovde. Međutim, još dve kompanije posluju u okviru naše grupacije i čine nas veoma ponosnim. Od 2007. godine naša kompanija EMP sa sedištem…

    Više o poslodavcu

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Hrana i piće
    Poslovna putovanja
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.