Konkurs je istekao.
Global Hire logo

Tesar

Global Hire

Inostranstvo, Kanada (više gradova), Prikaži adresu

26.11.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Global Hire agencija za zapošljavanje i regrutaciju sa sedištem u Kanadi (Edmonton) u saradnji sa MPG STARS CONSULTING LTD raspisuje konkurs za iskusne radnike za rad na poziciji: Tesar

Opis posla:

  • Ugradnja prozora, vrata, stepenica, lajsni i okova
  • Izgradnja i obrada elemenata od drveta, laganog čelika i drugih materijala.
  • Asistiranje u izradi i sastavljanju krovne konstrukcije i ostale drvenarije
  • Postavljanje i sklanjanje platformi, skela, rampi i zaštitne ograde
  • Čitanje i tumačenje nacrta i dijagrama po kojima se izrađuje drvna građa

Zahtevi:

  • 3 godine radnog iskustva na istoj ili sličnoj poziciji
  • Znanje engleskog jezika (srednji nivo)
  • Minimum IV stepen stručne spreme (završena četvorogodišnja srednja škola)

Kompenzacije:

  • Veoma konkurentne zarade (od $28 CAD po času do $30 CAD po času)
  • Zdravstveno i zubno osiguranje
  • Penziono osiguranje
  • Puno radno vreme (40h nedeljno)
  • Mogućnost napredovanja
  • Šansa da postanete deo brzorastuće kompanije

Ukoliko smatrate da ispunjavate navedene kriterijume, pošaljite nam svoj CV na engleskom jeziku elektronskim putem.

Agencija u dogovoru sa klijentom vrši i uslugu viziranja i sređivanje radne dozvole uz naknadu.

    Global Hire

    Global Hire is a staffing agency that specializes in local, national and international recruitment for employers in Canada and was established in 2006 . Specializing also in Canadian Immigration with an ICCRC member on staff. We provide placement services in the Health Care, Trucking, Welding, General & Skilled labor markets on a contractual or a permanent basis. We do this while building partnerships based on mutual respect, trust and professionalism. GLOBAL HIRE PROVIDES PLACEMENT…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.