Konkurs je istekao.

Točilac na benzinskoj stanici

Workforce

Beograd

23.01.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_35151

Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika.

Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite menadžmenta.

Za našeg klijenta -  svetskog lidera na polju naftne industrije, tražimo motivisane kandidate za poziciju:

Točilac (m/ž) na bezinskoj stanici

(Beograd)

Potrebne kvalifikacije:

  • Srednja stručna sprema
  • Poželjno radno iskustvo na sličnim pozicijama

Opis zaduženja:

  • Vršenje usluge točenja goriva
  • Učestvovanje u prijemu goriva i robe
  • Održavanje urednosti radnog prostora i opreme u skladu sa standardima kompanije

Potrebne veštine / Profil kandidata:

  • Komunikativna, prijatna i proaktivna osoba
  • Ljubazna osoba, orijentisana ka potrebama klijenta
  • Posvećena i precizna u radu
  • Spremna na smenski i timski rad

Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

Đorđa Stanojevića 12, 11070  Beograd, Srbija

www.workforce.rs

{rkdate}

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.