Konkurs je istekao.

HR Asistent

Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o.

Subotica

05.06.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o.

Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o. za svog uglednog klijenta raspisuje konkurs za poziciju:

HR Asistent

mesto rada: Subotica


Opis radnih obaveza i zadataka:

  • Priprema podatke i dokumentaciju za proces regrutacije i selekcije kadrova
  • Koordinira eksterne saradnike u procesu regrutacije i selekcije
  • Organizuje, vodi evidenciju i sprovodi treninge i edukaciju kadrova
  • Koordinira eksterne saradnike u realizaciji treninga i edukaciji ljudskih resursa
  • Učestvuje u uvođenju u posao novih zaposlenih
  • Sprovodi promene u programima i politikama ljudskih resursa u skladu sa uputstvima
  • Daje predloge za unapređenje postojećih procedura i politika
  • Izrađuje izveštaje iz svog delokruga
  • Obavlja druge poslove po nalogu Rukovodioca ljudskih resursa
  • Redovno izveštava neposredno nadređenog i odgovara za verodostojnost podataka


Zahtevi:

  • VSS, društvenog usmerenja
  • Minimum godinu dana radnog iskustva na istoj ili sličnoj poziciji
  • Dobro poznavanje rada na računaru
  • Odlično znanje engleskog jezika

Ukoliko smatrate da Vaš profil odgovara navedenim uslovima, prijave sa biografijom pošaljite elektronski.

Kontakt tel.: +381 69 270 0024

{rkdate}

    MG Group HR Services d.o.o.

    Kompanija MG Group je posvećen i pouzdan partner onima koji žele da izgrade karijeru.Osobe koje traže posao zaista mogu da računaju na nas: naši klijenti su velike međunarodne kompanije, kao i mala i srednja preduzeća. Kompanija MG Groupima na stotine aktuelnih poslova, kao i dobro pripremljene stručnjake koji pomažu onima koji žele da se razvijaju.Kompanija MG Group može da vam pomogne u potrazi za poslom iz brojnih oblasti:Industrija/građevinska, auto, prehrambena itd.- Energetika-…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.