Konkurs je istekao.
Meridianbet logo

UX/UI dizajner

Meridianbet

Beograd

21.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Meridian je internacionalna kompanija koja se bavi priređivanjem igara na sreću. Zahvaljujući timu strastvenih i predanih profesionalaca, godinama unazad širimo obim poslovanja razvijajući najnaprednija tehnološka rešenja. Kreiramo dobru atmosferu za rad, poštujemo različitosti i inicijative. Podstičemo deljenje znanja i stvaranje novih ideja.

Budi i ti deo našeg uspešnog tima! Pridruži nam se na poziciji: UX/UI dizajner

Odgovornosti:

  • Koncipiranje i dizajniranje novih/optimizacija postojećih web stranica, mobilnih aplikacija i servisa
  • Saradnja sa front-end developerima u cilju pravilne integracije dizajniranih rešenja
  • Testiranje implementiranih rešenja
  • Uspostavljanje i unapređenje web standarda
  • Praćenje i implementacija najboljih praksi

Kvalifikacije:

  • Radno iskustvo na poziciji UX/UI dizajner ili na sličnim pozicijama
  • Napredni nivo poznavanja dizajnerskih alata kao sto su Photoshop, Illustrator i Sketch
  • Poželjno poznavanje HTML, CSS i JS
  • Visok nivo poznavanja engleskog jezika
  • Dobre organizacione veštine
  • Orijentisanost na detalje

Obezbeđujemo:

  • Rad u timu profesionalaca sa dugogodišnjim iskustvom
  • Mogućnosti za profesionalni razvoj
  • Izazovno i podsticajno radno okruženje
  • Fleksibilno radno mesto

Molimo vas da uz CV pošaljete portfolio (link) sa radovima.

    Meridian Tech d.o.o.

    Meridian je vodeći i globalni provajder sveobuhvatnih rešenja sportskog klađenja. Sa širokim spektarom igara i proizvoda za klađenje, 30 godina rada u Evropi, poslujemo u 40 zemalja na 4 kontinenta. Značajne operacije osim Evrope, vodimo u Africi, na Karibima i u Latinskoj Americi. U potpunosti smo razvili poslovne interese i kanale u svim sektorima klađenja, uključujući prodajna mesta, internet i mobilne uređaje. Posvećeni smo pružanju potpunog zadovoljstva kupaca i igrača kroz širok spektar…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.