Konkurs je istekao.
Trimo-inženjering d.o.o. logo

Viljuškarista

Trimo-inženjering d.o.o.

Šimanovci, Novo Naselje 9

31.07.2021.

  • 54.000 - 59.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena

Trimo je jedno od vodećih evropskih preduzeća u oblasti proizvodnje vatrootpornih panela sa ispunom od mineralne vune. Proizvodne pogone imamo u Srbiji i u Sloveniji, a od naših panela su izgrađeni mnogi poznati objekti širom sveta: https://www.trimo-group.com/sr/reference

Usled povećanja obima posla tražimo:

VILJUŠKARISTE

Lokacija: Šimanovci

Broj potrebnih izvršioca: 2

Opis posla:

  • rukovanje i upravljanje viljuškarom do 8t nosivosti,
  • utovar, istovar i skladištenje panela i ostale robe i materijala u skladu sa procedurama,
  • snabdevanje proizvodne linije neophodnim materijalima,
  • preuzimanje gotovih proizvoda sa proizvodne linije i njihovo skladištenje.

Potrebne kvalifikacije:

  • poželjno: srednja stručna sprema,
  • iskustvo na sličnom radnom mestu,
  • sertifikat za upravljanje viljuškarom,
  • vozačka dozvola B kategorije,
  • spremnost na rad u smenama (7 – 15h, 15 – 23h, 23 – 7h),
  • i najvažnije: pozitivan stav prema poslu i kolegama u timu.

Nudimo:

  • mogućnost zaključenja ugovora o radu na neodređeno vreme,
  • dobre uslove rada i kolegijalne odnose u celom timu,
  • stabilna mesečna primanja,
  • adekvatnu naknadu troškova za dolazak i odlazak na posao,
  • mogućnost dodatne obuke u rukovanju viljuškarom.

Ukoliko volite radne dane ispunjene različitim izazovima, timski ste igrač i volite da učite, onda je ovo posao za vas!

Nudimo Vam dinamično okruženje, stabilna primanja, mogućnost učenja i rasta na ličnom i profesionalnom nivou.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Trimo-inženjering d.o.o.

    Novo Naselje 9 22310 Šimanovci, Srbija

    PIB: 100214189

    Matični broj: 17404881

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.