Konkurs je istekao.
I&F Accounting d.o.o. logo

Viši računovođa

I&F Accounting d.o.o.

Beograd

27.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

I&F Grupa okuplja više od 750 zaposlenih koji zajedno sarađuju u radu na integrisanim advertajzing kampanjama, promotivnim aktivnostima, organizaciji događaja, dizajnu, planiranju i zakupu medijskog prostora, PR, produkciji, kreiranju TV sadržaja, kao i svim formama digitalnog marketinga. I&F Grupa je dobitnik brojnih lokalnih i međunarodnih nagrada.

Za potrebe firme I&F Accounting raspisujemo oglas za poziciju: Viši računovođa

Opis pozicije:

  • Minimum pet godina iskustva na istoj ili sličnoj poziciji
  • Posedovanje licence za ovlašćenog računovođu je prednost, a očekuje se da je kandidat u procesu sticanja iste
  • Fakultetsko obrazovanje iz oblasti ekonomije
  • Poznavanje lokalnih propisa iz oblasti računovodstva i poreza
  • Napredni nivo korišćenja MS Office paketa
  • Dobro poznavanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada u programima Navision i Pantehon je prednost 
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i zaključivanja, kao i mogućnost obavljanja više poslova istovremeno
  • Nezavisnost, odgovornost, liderstvo, sposobnost preuzimanja odgovornosti za odluke i rezultate

Zahtevi pozicije

  • Priprema i izrada finansijskih izveštaja u skladu sa propisima Republike Srbije
  • Sastavljanje poreskog bilansa u skladu sa propisima Republike Srbije
  • Priprema adekvatne dokumentacije za izradu konsolidovanih finansijskih izveštaja
  • Odgovornost za ispravnost PDV obračuna i ostalih poreza
  • Priprema svih potrebnih obrazaca za Poresku upravu
  • Obračun i knjiženje zarada, poreza, zakupa, itd
  • Odgovornost za tačnost svih ostalih knjiženja
  • Priprema dokumentacije za reviziju i druge interne i eksterne kontrole

    I&F Accounting d.o.o. Beograd

    Terazije 7-9, Beograd, Srbija

    PIB: 112297378

    Matični broj: 21644510

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.