Opis posla:
- Priprema, organizuje i aktivno učestvuje u procesu selekcije i regrutacije zaposlenih;
- Inicira, koordinira i aktivno učestvuje u sprovođenju svih projekata odeljenja ljudskih resursa na nivou društva;
- Organizuje, arhivira i ažurira dosijee zaposlenih;
- Evidentira, prati i priprema izveštaje u vezi sa fluktuacijom zaposlenih;
- Koordinira radom HR administratora i referenata za obračun zarada;
- Sarađuje sa službama za oglašavanje, Nacionalnom službom za zapošljavanje, HR agencijama i omladinskim zadrugama;
- Učestvuje u planiranju, pripremi i realizaciji programa obuke i usavršavanja zaposlenih;
- Prati radne procese i izveštava pretpostavljenog o bilo kakvoj nepravilnosti u okviru društva;
- Obezbeđuje poštovanje kompanijskih pravila i procedura, kao i zakonskih propisa;
- Sprovodi standarde propisane sistemom upravljanja kvalitetom, mere BZR i PPZ;
- Poznavanje pravne regulative iz oblasti radnih odnosa;
Kvalifikacije i zahtevi:
- VII/VI SSS, društveno/ organizacione nauke;
- Obavezno prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima;
- Poznavanje obračuna zarade;
- Razvijene organizacione veštine;
- Izražene analitičke veštine;
- Razvijena sposobnost za procenu ljudi;
- Razvijene komunikacione sposobnosti;
- Spremnost za rad u timu;
- Znanje rada na računaru.
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.
AS-Braća Stanković d.o.o
Osnovana 2002. godine, AS GRUPA danas obuhvata više povezanih pravnih lica od kojih su najveća, AS - BRAĆA STANKOVIĆ d.o.o., Beogradska Pekarska Industrija d.o.o. i Klas Retail d.o.o. i danas broji preko 700 zaposlenih koji predstavljaju modernu kompaniju sa najsavremenijm postrojenjima i proizvodnim procesima u skladu sa HACCP I ISO sertifikatima. Počev od 2018. godine AS Braća Stanković pokriva celu teritoriju Srbije, posluje kao horizontalno integrisana kompanija u devet proizvodnih pogona i…
Više o poslodavcu
