Konkurs je istekao.

Voditelj projekata izgradnje i održavanja

Pepco

Srbija

31.12.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme
logo_36507
logo_36508

PRIDRUŽI NAM SE U PEPCU!

RADNO MESTO:

VODITELJ PROJEKATA IZGRADNJE I ODRŽAVANJA (M/Ž)

LOKACIJA: SRBIJA

Biće ti zadovoljstvo raditi kod nas jer osiguravamo:

  • Siguran posao i stimulativna primanja
  • Priliku za razvoj i usavršavanje
  • Rad u međunarodnom okruženju
  • Popust za zaposlene

Tvoje dužnosti uključuju:

  • koordinaciju projekata adaptacije objekata u skladu sa Pepco standardima
  • organizovanje i planiranje ulaganja u Pepco objekte unutar rokova ugovora o najmu
  • preuzimanje objekata od najmodavaca, kontrola usklađenosti objekata sa ugovorom o najmu
  • nadgledanje izvođenja građevinskih radova i saradnja sa izvođačima radova
  • osiguravanje popravaka i ugradnje svih instalacija potrebnih za pravilno funkcionisanje trgovina

Ako:

  • imaš završenu najmanje srednju školu te imaš radno iskustvo na sličnim poslovima u trajanju najmanje od 2 godine
  • poznaješ rad u Auto Cad programu
  • poseduješ fleksibilnost i spremnost na putovanja (80% radnog vremena provoditi ćeš na terenu), efikasno radiš pod vremenskim pritiskom i brzo se prilagođavaš promenama
  • vrlo dobro poznaješ MS Office
  • imaš vozačku dozvolu B kategorije
  • govoriš engleski jezik

{rkdate}

    Pepco d.o.o.

    Kompanija Pepco je Evropski dinskontni lanac koji trenutno ima više od 2600 prodavnica u Evropi, više od 23000 zaposlenih i više od 19 miliona kupaca mesečno. Pepco se dinamično razvija zahvaljujući zaposlenima, a i oni zajedno sa njom; učeći, prateći svoje težnje i napredujući. Kupac je uvek u središtu našeg zanimanja. Naša najveća prednost je široka ponuda proizvoda po pristupačnim cenama, prijatan ambijent i ljubazno osoblje. Pepco je u Srbiju došao 2020. godine i u oktobru mesecu su…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.