Konkurs je istekao.

Vođa odeljenja u proizvodnji

Bim-Tex d.o.o.

Leskovac, Djordja Stamenkovica 4

20.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima

Kompanija se bavi tekstilom, proizvodnjom visokog kvalitetnog konca za ručni rad. Rad proizvodnje je organizovan trosmenski i četvorosmenski.

Radno mesto: Vođa odeljenja u proizvodnji (priprema i premotavanje materijala, 2 izvršioca)

Opis radnog mesta:

-       organizuje rad radnika u odeljenju

-       kontroliše učinak svakog radnika i vodi evidenciju prisutnosti radnika sa radnim kalendarima

-       sinhronizuje rad sa drugim odeljenjima

-       odgovoran je za papirologiju o kretanju robe do predaje magacinu

-       odgovoran je za kvalitet rada u odeljenju i rokovima izrade

-       prati izvršenje naloga u kvantitativnom i kvalitativnom pogledu

-       radi na stalnom usavršavanju radnika odeljenja

-       blagovremeno prijavljuje kvarove i zastoje u radu

-       trebuje sirovine, pomoćni materijal i ambalažu iz magacina

-       odgovoran je za bezbedan rad radnika u svom odeljenju

-       daje izveštaje o količini otpada i ambalažnog otpada koji se stvara u tom odeljenju

-       obavlja i ostale poslove i zadatke po nalogu šefa proizvodnje i direktora

Uslovi:

-       visoka stručna sprema VI stepen stručne spreme 

-       VS

-       rad na računaru

-       radno iskustvo 2 godine

Bim Tex doo

“BIM tex” od početka u privatnom vlasništvu, osnovan je kao porodična firma 1992. pod nazivom “Bim Commerce”.Osnovnu delatnost čini proizvodnja prediva za trikotažnu i čaraparsku industriju, visoko kvalitetnog konca za ručni rad, obmotane gumene niti i elastana, kao i proizvodnja elastičnih mrežica za pakovanje mesnih proizvoda.

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.