Konkurs je istekao.
Minel Dinamo d.o.o. logo

Vođa projekta

Minel Dinamo d.o.o.

Barajevo (Beograd)

04.08.2015.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Minel Dinamo d.o.o.

Potreban nam je:

 VOĐA PROJEKTA

Mesto rada: Barajevo
1 izvršilac

Uslovi:

  • VII/1 , VSS, dipl. inženjer elektrotehnike, smer energetika
  • 5 godina radnog iskustva na poslovima kompenzacije reaktivne energije i drugim poslovima na rekonstrukcijama i remontima trafo stanica naponskog nivoa 10 kV i 20 kV
  • organizacione sposobnosti
  • komunikativnost
  • sposobnost za timski rad
  • rad na računaru (opšte znanje i odgovarajući grafički programi)
  • aktivan vozač B kategorije
  • znanje stranog jezika

Dužnosti:

  • proračun postrojenja za kompenzaciju reaktivne energije
  • organizacija i upravljanje realizacijom projekata za kompenzaciju reaktivne energije i na rekonstrukcijama i remontima trafo stanica naponskog nivoa 10 kV i 20 kV
  • kontrola i ispitivanje elektroenergetskih instalacija i postrojenja

Prednost imaju kandidati koji poseduju licencu/e 350, 352, 450, 451.

Radni odnos se zasniva na određeno vreme sa mogućnošću zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Prijave sa biografijom i fotografijom podnose se elektronski ili na adresu najkasnije  do 04.08.2015.

MINEL DINAMO d.o.o.

Beograd - Barajevo, Svetosavska 394D

    KOLEKTOR ETRA  DOO Beograd

    KOLEKTOR ETRA DOO Beograd

    Osnovani smo 1946. godine kao Dinamo, elektroprivredno preduzeće i bili smo među  prvima koji su obavljali ovu delatnost u Srbiji. Na savremenim i modernim linijama proizvodimo energetske i distributivne transformatore snage do 45 MVA i naponskog nivoa do 145 kV. Poslujemo u skladu sa…

    Beneficije

    Fleksibilno radno vreme
    Obuke, konferencije
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Porodica i roditeljstvo
    Zdravlje
    Hrana i piće
    Timska druženja
    Obezbeđen parking
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.