Konkurs je istekao.
Logos Trgovine d.o.o. logo

Vozač-magacioner

Logos Trgovine d.o.o.

Niš, Toplički partizanski odred BB

10.03.2021.

  • 500.000 - 600.000 RSD (godišnje)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

LOGOS TRGOVINE DOO je kompanija koja se bavi veleprodajom i maloprodajom svih gradjevinskih materijala za završne radove u gradjevinarstvu na teritoriji Niša i okoline i regionalni smo lider u toj oblasti. 

Za jačanje unutrašnje organizacije i podršku daljem razvoju poslovanja potrebna nam je jedna osoba za poziciju: 

VOZAČ-MAGACIONER 

Lokacija rada: Toplički Partizanski odred BB, Niš 

Odgovornosti i opis poslova:

  • Vrsi prijem i istovar robe, ručno i viljuškarom
  • Vrši sortiranje i pravilno uskladištenje robe u magacin
  • Vrši izdavanje robe kupcima, održava i unapređuje odnos sa kupcima
  • Vrši pripremu i utovar robe za razvoz
  • Kontroliše dokumentaciju o prijemu i izdavanju robe
  • Po potrebi vrši prevoz robe kombi vozilima ili kamionima 

Uslovi:

  • Minimum SSS
  • Vozačka dozvola C kategorije 

Poželjno:

  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje asortimana robe
  • Iskustvo u radu na viljuškaru 

Zaposlenima nudimo:

  • Stabilan posao uz stimulativnu zaradu, kao i rad u motivisanom timu
  • Mogućnost napredovanja
  • Rad u perspektivnoj i ambicioznoj kompaniji 

Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

    Logos Trgovine d.o.o.

    LOGOS TRGOVINE doo je trgovinsko preduzeće na veliko i malo. Poslujemo još od 2003 godine i za ovo vreme dostigli smo lidersku poziciju na teritoriji Niša i šire okoline u oblasti trgovanja svim materijalima za završne radove u građevinarstvu u najširem smislu. Boje, lakovi, stiropor, termoizolacioni materijali, hidroizolacioni materijali, gips-karton ploče, laminati, ručni i električni alati, metalna roba, elektromaterijali, vodovodni materijali, pelet i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.