Konkurs je istekao.
CPS d.o.o. logo

Vozač teretnog vozila

CPS d.o.o.

Niš | Terenski rad, Prikaži adresu

04.04.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme

CPS d.o.o. je lider u distribuciji materijala za štampu i pakovanje, jedna od 300 najvećih kompanija u Srbiji.

Usled širenja poslovanja i unapređenja kvaliteta usluga, potrebna nam je podrška vrednih i odgovornih ljudi koji imaju ambiciju da se razvijaju zajedno sa nama.

Pridružite nam se!

Prijavite se na oglas za poziciju: Vozač teretnog vozila.

Uslovi:

  • najmanje 2 godine radnog iskustva na traženim poslovima
  • vozačka dozvola C kategorije
  • obavezno posedovanje važeće CPC i taho kartice
  • važeće lekarsko uverenje za upravljanje motornim vozilima C kategorije
  • srednja stručna sprema
  • dobra komunikativnost
  • radno sposoban
  • nema zabranu upravljanja motornim vozilom

Opis posla:

  • upravljanje vozilom i isporuka robe kupcima na široj teritoriji Niša
  • briga o vozilu, održavanje opreme i čišćenje vozila
  • briga o preuzetoj robi
  • zaduživanje i razduživanje dokumentacije koja se odnosi na robu
  • vođenje evidencije putnih naloga i ostale dokumentacije vezane za vozilo

Mi nudimo:

  • dinamično radno okruženje
  • atraktivan kompenzacijski paket
  • mogućnost napredovanja i stručnog usavršavanja
  • stalno zaposlenje
  • stabilan posao
  • radno vreme 40h nedeljno

Ukoliko želite da postanete deo našeg dinamičnog i uspešnog tima, da rastete i razvijate se zajedno sa nama, prijavite se elektronskim putem. 

    CPS d.o.o.

               CPS je kompanija čija je osnovna delatnost trgovina grafičkih materijala. Tokom 26 godina poslovanja postali smo lider u oblasti uvoza i distribucije papira. Uz naš distributivni park i predstavništva u Beogradu, Novom Sadu, Čačku i Nišu u mogućnosti smo da isporučimo robu na celoj teritoriji Srbije u kratkom vremenskom roku i tako brzo i efikasno odgovorimo potrebama kupaca. Težimo stabilnom rastu kompanije tako što stalno…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.