Konkurs je istekao.

Vozač viličara

Win Win Solutions d.o.o.

Hrvatska

23.02.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Tvrtka Win-Win Solutions d.o.o. se bavi uslugama savjetovanja i posredništva pri zapošljavanju stranih radnika u Republici Hrvatskoj. Zbog sve veće potrebe za stranim radnicima u Republici Hrvatskoj te shodno potrebama naših klijenata iz maloprodajnog i turističkog sektora tražimo sljedeće kadrove za sezonski / stalni rad u Republici Hrvatskoj:

Vozač viličara

(položen ispit za upravljanje viličarom (uvjerenje/ diploma)

Hrvatska

Opis poslova:

  • manipulacija robe uz pomoć viličara (utovar, istovar, preslagivanje, priprema robe)
  • priprema i komisioniranje roba za utovar i otpremu
  • praćenje i izuzimanje robe iz skladišta prema FIFO FEFO metodi
  • briga o ispravnosti skladišne mehanizacije- o pravovremenoj zamjeni ulja, guma i pogonskog goriva
  • vođenje dnevnika rada viličara i evidentiranje svih nesukladnosti (oštećenja, utrošak energenta, servisni interval, kontrola ulja, baterije)
  • održavanje reda i čistoće unutar komisione zone i pravilno odvajanje otpada, ažurno prijavanje nepravilnosti na layout-u komisione zone te se pridržavanje standarda vezanih uz sigurnost na radu

Što se traži:

  • Prijašnje iskustvo na sličnim poslovima
  • Spremnost za rad u timu

Što se nudi:

  • Rad u renomiranim stranim hotelskim i maloprodajnim tvrtkama na Jadranskoj obali
  • Stimulativna primanja uz plaćane zakonske dodatke na plaću ( prekovremeni sati, rad nedjeljom i praznikom i slično )
  • Ishođenje radne dozvole
  • Adekvatan smještaj i 2 obroka
  • Putni trošak dolaska u Republiku Hrvatsku
  • Dinamično i atraktivno radno okruženje
  • Mogućnost daljnjeg napredovanja i dugogodišnjeg zaposlenja

Ukoliko ste zainteresirani za ponuđene poslove molim Vas da Vaš životopis pošaljete elektronskim putem.

Rok za prijavu: 23.02.2019.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.