Konkurs je istekao.
ArrivaLitas d.o.o. logo

Vozač

ArrivaLitas d.o.o.

Beograd

15.04.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_29336

Arriva Litas sa tradicijom dugom već 74 godine, od 2013. godine, deo je Arrive iz Velike Britanije, kao jedne od najvećih prevozničkih firmi u Evropi.

Arriva posluje u 14 zemalja Evrope i zapošljava oko 60.000 ljudi, a godišnje ostvaruje 2,2 milijarde putovanja sa 19.500 autobusa, 715 vozova i 19 ferija.

Arriva je deo Deutsche Bahn grupe od 2010. godine. Deutsche Bahn posluje u 130 zemalja sveta, sa 300.000 zaposlenih i 4,2 milijarde putovanja godišnje.

Arriva u Srbiji pruža usluge javnog prevoza u Beogradu, Nišu, Kragujevcu i Požarevcu uz obavljanje regionalnog, međumesnog, međunarodnog i ugovorenog prevoza i to sa 330 autobusa i 900 zaposlenih.

ARRIVA LITAS D.O.O. POŽAREVAC, raspisuje oglas za zasnivanje radnog odnosa za poziciju:

VOZAČ

Mini busa za rad u poslovnoj jedinici Beograd

Kvalifikacije:

  • Stručna sprema: III stepen
  • Vozačka dozvola »D» kategorije
  • Dokaz o psihofizičkoj sposobnosti za obavljanje posla vozača autobusa
  • Posedovanje memorijske kartice za digitalne tahografe

Mesto rada:

  • Beograd

Aplikacije sa biografijom slati elektronskim putem ili na adresu:

Zrenjaninski put 86m
11210 Krnjača

Kompanija Arriva Litas zadržava pravo da kontaktira samo kandidate koji uđu u uži izbor.

 {rkdate}

    Arriva Litas d.o.o. Požarevac

    Arriva je jedan od vodećih pružalaca usluge prevoza putnika u Evropi, zapošljava više od 53.000 ljudi i godišnje ostvaruje 2 milijarde putničkih putovanja u 14 evropskih zemalja. Naše usluge uključuju lokalne autobuse (planirane i one koji su prilagođeni potrebama korisnika); međugradski putnički autobusi; lokalne, regionalne i nacionalne železničke usluge; tramvaji i lake železnice; vodene autobuse, prevoz pacijenata koji ne uključuje hitne slučajeve. Mi smo deo Deutsche Bahn (DB), jedne od…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.