Konkurs je istekao.

Vozač

Jadran d.o.o.

Beograd

10.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Jadran d.o.o. je na tržištu priznat kao jedan od vodećih srpskih poslovnih sistema koji čvrsto drži lidersku poziciju u sektoru:

  • završni radovi u građevinarstvu
  • antikorozivna zaštita i protivpožarna zaštita premazima
  • održavanje infrastrukturnih objekata
  • renoviranje, adaptacija i opremanje poslovnih objekata

Zbog povećanog obima posla raspisujemo konkurs za poziciju:

VOZAČ (OPIS POSLA):

  • Upravljanje motornim vozilom iz voznog parka kompanije
  • Odgovornost za pravilno održavanje vozila kompanije sa svom pripadajućom opremom
  • Redovno popunjavanje putne dokumentacije i ukazivanje na nastale promene u ispravnosti vozila
  • Pomaganje prilikom utovara i istovara materijala
  • Zaduživanje za zaštitna sredstva i odgovornost za njihovu pravilnu primenu kako je propisano merama zaštite bezbednosti i zdravlja na radu

OSOBINE I KVALIFIKACIJE:

  • Stručna sprema II stepena
  • Najmanje 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Vozačka dozvola C kategorije
  • Posvećenost poslu i kompaniji
  • Timska orijentisanost

Ako imate želju i posvećenost ka profesionalnom razvoju i ispunjavate gore navedene uslove, molimo vas da nam svoju radnu biografiju i motivaciono pismo dostavite elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo oni kandidati koji uđu u uži izbor.

    Jadran d.o.o. Beograd

    „Jadran d.o.o“ posluje na domaćem tržištu preko 73 godine pod sloganom „Gradimo budućnost, čuvamo tradiciju“ i spada među najstarije građevinske firme u Srbiji. Danas je generalni izvođač, stručno i tehnički opremljen za rad po sistemu „projektuj i izgradi“ i iza sebe ima više od 17.200 realizovanih projekata u zemlji, ali i u Rusiji, Egiptu, Libiji, Alžiru, od kojih su mnogi od velike ekonomske, istorijske i kulturne važnosti. Lider je na tržištu i u antikorozivnoj zaštiti, peskarenju,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.