Konkurs je istekao.
Opposite fashion d.o.o. logo

Web Adminstrator (Administrator Web prodavnice)

Opposite fashion d.o.o.

Beograd, Batajnički drum

04.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Vaši zadaci:

  • Administrativno održavanje sadržaja stranica oficijalnog sajta i društvenih mreža
  • Importovanje pripremljenog materijala novih proizvoda na sajt, administracija banera i slajdera
  • Redovno ažuriranje i objavljivanje proizvoda, novosti, akcija i promocija po nalogu Direktora marketinga, Brend menadžera ili Menadžera online prodavnice
  • Redovno izveštavanje o statusu web platforme, posećenosti, davanje sugestija
  • Analitika o prometu i posećenosti, statistika o prodaji, pojedinačna prodaja artikala (broj prodatih), pregled artikala po posećenosti
  • Rad sa kolegama na povećanju posećenosti sajta i povećanju prometa web shopa
  • Praćenje noviteta i online trendova, kao i davanje predloga za unapređenje online prodaje
  • Istraživanje o proizvodima kako bi se osigurale relevantne informacije online kupcima

Profil:

  • Radno iskustvo na sličnim pozicijama od najmanje 2 godine
  • Poželjno je iskustvo u radu na platformi Magento i Shopify
  • Poznavanje osnovnih web tehnologija (HTML, CSS, WORDPRESS)
  • Istraživačke veštine i entuzijazam za učenje o novim temama
  • Orijentisanost na detalje
  • Odgovornost i ozbiljnost kandidata u obavljanju posla i ljubaznost
  • Poželjno je da kandidat poseduje vozačku dozvolu (nije presudno)

Nudimo:

  • Rad u stabilnoj kompaniji
  • Priliku za razvoj karijere i mogućnost ličnog usavršavanja
  • Mlad i visoko motivisan tim
  • Moderno opremljeno radno mesto uz otvorenu i pozitivnu radnu atmosferu
  • Vaš rad, zalaganje i trud će se ceniti

    Opposite fashion d.o.o.

    Batajnički drum 23, Beograd, Srbija

    PIB: 108739216

    Matični broj: 21058165

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.