Konkurs je istekao.

WordPress Themes Support Consultant

QODE

Beograd

28.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

QODE je kompanija koja se bavi izradom WordPress tema i plugin-ova. Sa rastućim timom od preko 130 profesionalaca jedni smo od globalnih lidera i najprodavanijih autora na svetskom tržištu. Za više informacija posetite www.qodeinteractive.com.

Naš tim želimo da dopunimo sa WordPress Themes Support Consultant-om.

Opis posla:

Podrška i pomoć korisnicima teme/templejta putem support web interface-a.

Korisnička podrška je jedan od najznačajnijih aspekata našeg poslovanja. Ono što nas izdvaja od ostalih i postavlja na korak ispred konkurencije je briga o korisnicima naših tema. Kvalitet i brzina pružanja podrške igraju odlučujuću ulogu u zauzimanju i očuvanju liderske pozicije na globalnom tržištu web templejta.

Support Consultant na profesionalan način pruža pomoć korisnicima tema/templejta u rešavanju raznovrsnih problema, od bagova i instalacija samih tema, pa do, u kasnijoj fazi, unapređivanja i razvoja framework-a, u zavisnosti od stepena obučenosti i stručnosti.

Osoba koja bude zaposlena će biti obučena za rad na QODE framework-u koji se koristi za izradu WordPress tema kao i za rad na samoj WordPress platformi.

Uslovi i poželjne veštine:

  • Znanje engleskog jezika
  • HTML5, CSS3, JavaScript / jQuery
  • i/ili PHP, MySQL
  • Entuzijazam i sposobnost za intenzivan timski rad

Nudimo:

  • Stalno radno mesto
  • Priliku da radite na projektima koji postavljaju globalne standarde u industriji tema i templejta
  • Prijatnu radnu atmosferu i odlične uslove za rad u skladu sa IT globalnim standardima
  • Mogućnost stalnog napredovanja
  • Privatno zdravstveno osiguranje
    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    QODE

    Makenzijeva 57, Beograd, Srbija

    PIB: 109327403

    Matični broj: 21162396

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.