Konkurs je istekao.
Workforce logo

Dispečer

Workforce

Beograd

07.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

Workforce za klijenta, internacionalnu kompaniju koja je lider u oblasti građevine, traži motivisane kandidate za poziciju Dispečera.

Opis zaduženja:

  • Planiranje, organizacija i kontrola isporuke robe
  • Izrada plana isporuka u skladu sa potrebama kupaca i zahtevima za optimizaciju troškova
  • Saradnja sa sektorima prodaje, proizvodnje i logistike sa ciljem obezbeđenja efikasnog funkcionisanja isporuke robe
  • Komunikacija, izdavanje naloga i saradnja sa vozačima i ostalim relevantnim subjektima
  • Administracija i evidentiranje procesa isporuke, kao i izrada potrebnih izveštaja
  • Uredno vođenje potrebne dokumentacije – putnih naloga, otpremnica itd.
  • Poštovanje procedura Zaštite bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite životne sredine
  • Ostali radni zadaci po nalogu nadređenog

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum IV stepen stručne spreme – tehničkog usmerenja
  • Minimum 3 godine relevantnog radnog iskustva
  • Poznavanje engleskog jezika – B1 minimum
  • MS office paket

Profil kandidata:

  • Razvijene socijalne i komunikacijske veštine
  • Analitičan, organizovan i usmeren na rezultate
  • Agilan i proaktivan
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.