Konkurs je istekao.
Workforce logo

Saradnik za razvoj kadrova

Workforce

Valjevo

16.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

Workforce za klijenta traži motivisane kandidate za poziciju: Saradnik za razvoj kadrova

(Valjevo)

Opis zaduženja:

  • Selekcija i regrutacija kadrova;
  • Izrada psiholoških profila zaposlenih;
  • Kreiranje i ažuriranje baze kompetencija zaposlenih;
  • Procena potencijala zaposlenih za napredovanje;
  • Kreiranje modela praćenja karijernog puta zaposlenih;
  • Izrada predloga za stručno usavršavanje zaposlenih i razvoj ključnih kadrova;
  • Planiranje, organizacija i realizacija programa osposobljavanja, obrazovanja i razvoja zaposlenih;
  • Procena motivisanosti i zadovoljstva zaposlenih, sprovođenje korektivnih mera;
  • Planiranje, kreiranje, analiza postojećih sistema ocenjivanja i nagađivanja zaposlenih;
  • Usklađivanje plana potreba za specifičnim kompetencijama sa strateškim planom kompanija;
  • Analiza, organizacija i upravljanje internim komunikacijama.

Potrebne kvalifikacije:

  • Univerzitetsko obrazovanje, VII stepen
  • 5 godine iskustva na sličnim poslovima u okviru ljudskih resursa;
  • Napredno znanje engleskog jezika
  • Inicijativa i preduzimljivost prilikom rada,
  • Visoko razvijene veštine komunikacije i pisanog izveštavanja;
  • Izražene organizacione sposobnosti;
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač

Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.