Konkurs je istekao.
Domaća trgovina d.o.o. logo

Zamenik poslovođe maloprodajnog objekta

Domaća trgovina d.o.o.

Beograd

06.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

Zaposlenjem u Aroma marketima obezbeđujete:

  • Redovnu mesečnu zaradu
  • Prijavu na pun iznos zarade od prvog dana zaposlenja
  • Plaćen prekovremeni rad
  • Mogućnost napredovanja
  • Rad u dinamičnom okruženju

Opšti uslovi:

  • III/IV stepen stručne spreme
  • Minimum 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Napredno poznavanje office program paketa

Opis posla:

  • Organizuje i rukovodi poslovanjem maloprodajnog objekta u odsustvu Poslovođe maloprodajnog objekta
  • Organizuje rad svih zaposlenih u objektu u skladu sa rasporedom rada
  • Kontrola pridržavanja kodeksa ponašanja, izgleda, oblačenja i lične urednosti zaposlenih
  • Kontrola poštovanja procedura i uputstava za rad od strane zaposlenih
  • Obezbeđivanje i kontrola poštovanja postavljenih zadataka, nivoa zaliha i koeficijenta obrta, dozvoljenog otpisa, obaveznog asortimana, troškova, izloženosti robe, i ostvarivanja ostalih postavljenih planova za maloprodajni objekat
  • Trebovanje robe za potrebe maloprodajnog objekta
  • Precizno i ažurno vođenje obavezne dokumentacije objekta
  • Staranje o ispravnosti rada poverene opreme, rashladnih vitrina, komora za skladištenje robe i ostalih sredstava za rad u maloprodajnom objektu

    Domaća trgovina doo

    Aroma predstavlja lanac maloprodajnih objekata u sklopu kojih vam nudimo odabrani asortiman robe široke potrošnje, kako domaćih, tako i stranih proizvođača.  Naša priča počinje u septembru 2012. godine kada je otvoren prvi Aroma market uz obećanje da sve ono što vam je svakodnevno potrebno i još mnogo proizvoda koje do sada niste znali gde možete kupiti, sada možete pronaći kod nas. Vođeni ovim obećanjem, nastavili smo da rastemo i porasli na 63 Aroma…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.