Konkurs je istekao.

Zamenik rukovodioca održavanja

Don Don (Tvojih pet minuta)

Novi Sad, Bajci Zilinskog 2

10.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

DONDON je vodeća internacionalna kompanija u oblasti pekarstva u regionu i posluje u Sloveniji, Srbiji, Hrvatskoj, Bugarskoj, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, a u planu su dalja širenja na strana tržišta. Da bi opravdali poverenje naših potrošača, redovno pratimo svetske trendove, koji nam koriste kao inspiracija u razvoju novih proizvoda i usluga. Naši proizvodi poznati su pod robnim markama TVOJIH 5 MINUTA i NAŠE ZRNO.


Pored 2 mlina u Feketiću i Zrenjaninu, kompanija raspolaže i proizvodnim pogonima u sledećim gradovima: Pudarci i Jakovo kod Beograda, Subotica, Zrenjanin,  Leskovac,  Kraljevo,  Kragujevac, Paraćin, ŽITOPEK Niš, Velika  Plana, Zaječar, Novi Sad.


Mi konstantno ulažemo u naše objekte i najsavremenijom opremom, kao i inovativnim pristupom držimo korak sa svetskim proizvođačima.


Mi našim zaposlenima nudimo edukaciju, mogućnost profesionalnog napredovanja u okviru sistema Don Don kao i upoznavanje sa vodećim i inovativnim svetskim trendovima rada u prehrambenoj industriji.


U cilju dalje ekspanzije našeg poslovanja i potreba za proširivanjem našeg tima tražimo motivisanog i dinamičnog kandidata za poziciju:


ZAMENIK RUKOVODIOCA ODRŽAVANJA

 (NOVI SAD ) 


POTREBNE KVALIFIKACIJE I PROFIL KANDIDATA:


·       Minimalni stepen obrazovanja- Visoka ili Viša stručna sprema Elektro smera (poželjno Elektrotehnički fakultet

-smer automatika, elektronika, energertika)

·       Iskustvo na istoj poziciji minimum 3 godine (prednost će imati kandidati sa iskustvom u održavanju u Pekarstvu ili drugoj prehrambenoj industriji)

·       Odlične organizacione veštine i operativnost

·       Proaktivnost, orijentisanost ka brzom regovanju u hitnim situacijama kao i u preventivnom održavanju

·       Iskustvo u vođenju I razvoju tima u sektoru održavanja 

·       Znanje Engleskog jezika 

·       Dinamičnost i spremnost na rad pod pritiskom


OPIS GLAVNIH ZADUŽENJA


·       Odgovornost za postavku planova preventivnog održavanju (PPO) 

·       Učešće u pripremi  procedura rada Tehničke službe i kontrola primene istih u praksi

·       Vođenje računa o troškovima održavanja i o optimalnoj iskorišćenosti opreme i delova 

·       Supervizija rada tima zaposlenih

·       Sprovođenje interventnog i preventivnog održavanja

·       Priprema  mesečnog  rasporeda radnika

·       Stalna kontrola, održavanje i popravka mašina, opreme i objekata (preventivno i tekuće održavanje, generalni remont)

·       Komunikacija sa dobavljačima za nabavku opreme i delova 

·       Priprema  mesečnog  rasporeda radnika

·       Vođenje satnica, godišnjih odmora, slobodnih dana

·       Pregled i svakodnevna ocena rada radnika u tehničkoj službi

·       Operativno uvođenje u posao novih radnika

·       Vođenje i zavođenje radnih naloga 

·       Podnošenje izveštaja 


ŠTA MI NUDIMO:


·       Dinamičnu, Inovativnu  i prijatnu radnu atmosferu

·       Mogućnost profesionalnog napredovanja

·       Sigurnu i redovnu zaradu

·       Mogućnost stalnog zaposlenja u kompaniji koja raste


Ukoliko ispunjavate navedene kriterijume možete poslati svoj CV.

Unapred zahvaljujemo kandidatima na interesovanju za zaposlenje u našoj kompaniji.


Biće kontaktirani samo kandidati koji su ušli u uži krug selekcije.

Don Don d.o.o.

DON DON je vodeća internacionalna kompanija u oblasti pekarstva u regionu. Pored Srbije, posluje na tržištima Slovenije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Makedonije, Grčke, Bugarske, Rumunije, Mađarske, Slovačke, Češke i Poljske. Kompanija raspolaže proizvodnim pogonima na sledećim lokacijama: Subotica, Novi Sad, Zrenjanin, Pančevo, Jakovo, Rakovica, Pudarci, Velika Plana, Kragujevac, Kraljevo, Zaječar, Paraćin, Niš, Leskovac i Loznica. Poseduje dva mlina u Feketiću i Zrenjaninu i…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.