Konkurs je istekao.
Wacker Neuson d.o.o. logo

Zavarivač - bravar

Wacker Neuson d.o.o.

Kragujevac

31.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Wacker Neuson je vodeća multinacionalna kompanija u oblasti proizvodnje građevinskih mašina i opreme. Sa više od 300 proizvodnih grupa, u 50 filijala širom sveta i 140 servisnih centara, imamo oko 5000 zaposlenih.
Wacker Neuson u Kragujevcu se nalazi u Industrijskoj zoni, proizvodi  zavarene čelične konstrukcije - delove za građevinske i poljoprivredne mašine i imamo preko 500 zaposlenih. 

Usled rasta potražnje naših kupaca, potrebani su nam: Zavarivači - bravari MIG / MAG postupak (Ar i CO2).

Opis posla:

  • Zavarivanje čeličnih konstrukcija i podsklopova
  • Rad u skladu sa definisanim tehnološkim postupkom zavarivanja

Uslovi:

  • Prednost imaju kandidati sa iskustvom na istim ili sličnim poslovima
  • Osnovna tehnička pismenost (čitanje tehničkih crteža)
  • Tačnost i preciznost u radu, urednost i pedantnost i spremnost na stalno usavršavanje

Nudimo:

  • Iskusnim i kvalifikovanim kandidatima nudimo mogućnost dobre zarade
  • Mogućnost brzog znasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme, nakon probnog rada
  • Kandidatima bez iskustva, koji uspešno prođu testiranje, obezbeđena je praktična i teorijska obuka

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnoj, internacionalnoj kompaniji, pošaljite svoj CV.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Wacker Neuson Kragujevac doo

    Kompanija Wacker Neuson Kragujevac d.o.o. je deo internacionalne grupe Wacker Neuson SE, sa centralom u Minhenu, Nemačka, koja se bavi proizvodnjom građevinskih mašina i celokupne mašinske opreme koja je potrebna u građevinskoj industriji. Grupa Wacker Neuson okuplja sledeće brendove: Wacker Neuson, Krammer i Weidemann. Sa 50 filijala i preko 150 prodajnih i servisnih stanica, grupacija zapošljava više od 6000 zaposlenih. Proizvodni i razvojni centri se nalaze u Nemačkoj, Austriji, Sjedinjenim…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.