Administraivni radnik u građevinskom sektoru

Interfast d.o.o.

Beograd, Ovčanski put 32

09.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija „Interfast“ d.o.o. osnovana je 1993. Godine sa osnovnom delatnošću projektovanja i izvođenja elektro radova u građevinarstvu. Tokom svog razvoja, kompanija je proširila delatnost na projektovanje i izvođenje građevinskih radova.

U potrazi smo za administrativnim radnikom u građevinskom sektoru.

Veštine i osobine koje su nam potrebne:

  • Savesnost i pedantnost
  • Komunikativnost i ljubaznost
  • Sposobnost vešte verbalne i pisane komunikacije
  • Upornost i strpljivost
  • Preduzimljivost, organizovanost
  • Emocionalna stabilnost i staloženost
  • Promišljenost, poverljivost, odmerenost i diskretnost
  • Posedovanje znanja rada na računaru (ali i poznavanje principa rada na skeneru, fotokopir aparatu i sl.)
  • Poznavanje poslovne korespondencije
  • Iskustvo u radu sa SEF-om, praćenje otpremnica i računa.
  • Znanje bar jednog stranog jezika

Odgovornosti

  • Pravovremeno prosleđivanje potrebnih informacija nadređenima, saradnicima ili klijentima
  • Uredno vođenje, otprmenica i računa dobavljača i podizvođača
  • Elektronsko arhiviranje dokumentacije iz građevinskog sektora
  • Komunikacija i saradnja sa timovima van građevinskog sektora
  • Minimum IV stepen SSS ekonomska ili pravno birotehnička škola

    Interfast d.o.o.

    Kompanija Interfast osnovana je 1993. godine i bavi se projektovanjem i izvođenjem elektroradova u građevinarstvu, što obuhvata poslove: -izrada projektno-tehničke dokumentacije za elektroinstalacije jake i slabe struje -nabavke,isporuke,ugradnje,povezivanje i puštanje pod napon kompletne elektroopreme jake i slabe struje -inženjeringa i konsaltinga za projekte u oblasti elektroradova u građevinarstvu -servisa i održavanjaelektroinstalacija i opreme uizvedenim objektima…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.