Jat - Tehnika d.o.o. logo

Administrative Assistane (CEO office)

Jat - Tehnika d.o.o.

Beograd, Aerodrom

17.07.2026.

  • neto 85.000 - 110.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave
  • Obavlja administrativne poslove za potrebe Kabineta generalnog direktora.
  • Priprema, uređuje, evidentira i arhivira dopise, odluke, zapisnike, obaveštenja i drugu poslovnu dokumentaciju.
  • Vodi evidencije, registre i interne tabele potrebne za rad kabineta.
  • Organizuje sastanke, priprema pozive, agende, materijale i zapisnike sa sastanaka.
  • Prima, evidentira i prosleđuje internu i eksternu korespondenciju.
  • Koordinira komunikaciju između Kabineta CEO i drugih organizacionih jedinica društva.
  • Pruža podršku u pripremi prezentacija, izveštaja i radnih materijala za sastanke.
  • Prati rokove za realizaciju zadataka i podseća odgovorna lica na obaveze.
  • Pomaže u organizaciji službenih poseta, protokolarnih aktivnosti i internih događaja.
  • Obavlja unos, proveru i ažuriranje podataka u digitalnim sistemima društva, uključujući SOLUTRIX.
  • Vodi računa o poverljivosti poslovnih informacija i dokumentacije.
  • Sarađuje sa pravnom, finansijskom, HR, nabavnom, IT i drugim službama po nalogu nadređenog.
  • Obavlja i druge administrativne i organizacione poslove po nalogu neposrednog rukovodioca i generalnog direktora.

    Jat Tehnika d.o.o.

    JAT Tehnika je jedinstveni, integrisani MRO centar sa sedištem u Beogradu, Republika Srbija, i dodatnim stanicama za linijsko održavanje u Podgorici, Tivtu i Skoplju. Poseduje relevantne međunarodne sertifikate, uključujući EASA PART 145.0304, EASA Part-21J, FAA YSMY254  koji potvrđuju usklađenost sa najvišim standardima avio industrije. Ključne vrednosti kao što su: bezbednost, fleksibilnost, efikasnost omogućile su Jat Tehnici status pouzdanog partnera u saradnji sa aviokompanijama koje…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.