Workforce Human Resources d.o.o. logo

Administrativni asistent

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd

02.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Za našeg klijenta, kompaniju Metromedia, lidera u oblasti spoljašnjeg oglašavanja i reklamnih rešenja na otvorenom prostoru, tražimo motivisanu osobu za poziciju: Administrativni asistent

Opis posla:

  • Koordinacija i obavljanje administrativnih poslova
  • Organizovanje internih i eksternih sastanaka za potrebe direktora (rezervacija i pripremanje sala za sastanke, slanje pozivnica…)
  • Pripremanje izveštaja sa sastanaka i ostalih izveštaja po nalogu direktora
  • Pripremanje prezentacija u Power Point-u
  • Prikupljanje, priprema i elaboracija podataka od internih i eksternih saradnika
  • Organizovanje i koordinacija službenih putovanja i sastanaka (rezervacija karata, hotela, rent-a-car)
    Vođenje evidencije, pripremanje, raspored i protokolisanje ulazne i izlazne pošte
  • Pružanje operativne podrške timu
  • Asistencija prema drugim sektorima u sprovođenju radnih aktivnosti

Zahtevi pozicije:

  • Poželjno iskustvo u administrativnim poslovima
  • Analitičnost i sistematičnost
  • Proaktivan pristup rešavanju problema
  • Timski pristup radu
  • Poznavanje poslovne dokumentacije, osnove računovodstva i poslovne korespodencije
  • Obavezno poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Dobro poznavanje engleskog jezika

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.