Frikom d.o.o. logo

Administrativni pomoćni radnik

Frikom d.o.o.

Beograd, Auto-put za Zagreb 11a

07.07.2026.

  • CV nije obavezan
  • sezonski
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Frikom, lider u proizvodnji i distribuciji sladoleda i smrznute hrane, u potrazi je za kolegom/koleginicom na poziciji:

Administrativni pomoćni radnik

Opis posla:

  • Provera ispravnosti dokumentacije (da ugovor poseduje zavodni broj, pečat, datum)
  • Skeniranje nakon provere dokumentacije
  • Ubacivanje skenirane dokumentacije u određene foldere
  • Ubacivanje u Exel tabele određenih stavki iz ugovora
  • Vraćanje dokumentacije nakon skeniranja na određeno mesto

Profil kandidata:

  • Svi nivoi obrazovanja
  • Odgovornost i brzina u radu
  • Prethodno iskustvo nije neophodno

Lokacija:

  • Beograd, Auto-put za Zagreb 11a

Kontakt telefon u dnu oglasa.

Ukoliko mislite da je ovo prava prilika za Vas, prijavite se!

    Frikom DOO

    Frikom DOO

    Istorija kompanije Frikom d.o.o. počinje 1975. godine kada zajedničkim ulaganjem PKB-a, Unilevera i IFC-a nastaje kompanija smrznute hrane. Pogon proizvodnje sladoleda počinje sa radom1978. i od tog trenutka do danas Frikom uspešno održava svoju poziciju tržišnog lidera u proizvodnji i distribuciji smrznute hrane na ovim prostorima. U oktobru 2021. godine, Frikom postaje deo multinacionalne britanske kompanije Nomad Foods, koja je evropski lider u proizvodnji i distribuciji smrznute hrane, a u…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Fleksibilno radno vreme
    Dodatni slobodni dani
    Obezbeđena oprema za rad
    Rad od kuće
    Obezbeđen parking
    Program mentorstva
    Kompanijski popusti
    Rad na daljinu
    Sport i rekreacija
    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.