Administrativni radnik/-ca – arhiva i evidencija pošte

Omladinska zadruga Avala

Beograd

20.08.2026.

  • neto 68.200 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Da li voliš red, preciznost i osećaš zadovoljstvo kada je sve na svom mestu? Pridruži se našem timu i postani deo odeljenja koje drži sve konce u rukama!

Šta ćeš raditi:

  • Razvrstavati poštu koja pristiže u naše odeljenje 
  • Uz podršku kolega, brinuti o urednom arhiviranju dokumentacije
  • Voditi evidenciju primljene pošte kroz tabele

Koga tražimo:

  • Osobu koja je organizovana, pouzdana i pažljiva na detalje
  • Nekoga ko ume da radi sa dokumentacijom i poštuje rokove
  • Poznavanje rada u Excelu/tabelama je plus

Šta nudimo:

  • Stabilno radno vreme (08:30–16:30h), bez prekovremenog rada
  • Rad u prijatnom okruženju na odličnoj lokaciji – Dorćol
  • Mogućnost profesionalnog usavršavanja u pravno-administrativnoj oblasti
  • Podršku tima od prvog dana

Ako si osoba koja u redu i preciznosti pronalazi zadovoljstvo, javi nam se – tvoje mesto te čeka!

Studentsko-omladinske zadruge mogu angažovati isključivo lica koja nisu mlađa od 15 godina ni starija od 30 godina na osnovu Zakona o zadrugama (član 23). Ostale prijave neće biti uzete u razmatranje.

    Omladinska zadruga Avala

    Omladinska zadruga "Avala" je osnovana 1994. godine sa ciljem da svim mladim ljudima omogući da steknu prvo radno iskustvo, lakše dođu do privremeno-povremenih poslova i zarade. U ponudi imamo poslove u različitim sferama poslovanja. Našim članovima i saradnicima možemo ponuditi savesno i korektno ophođenje, efikasnost i produktivnost.  Već 28 godina se trudimo da osluškujemo kako potrebe poslodavaca tako i omladinaca, kako bismo opravdali očekivanja i jednih i drugih. Omladinska zadruga…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.