Dunis d.o.o. logo

Administrativni radnik - kontrola goriva i putarina (međunarodni transport)

Dunis d.o.o.

Futog, Rade Kondića 73

23.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Dunis d.o.o., renomirana kompanija sa sedištem u Futogu, specijalizovana za međunarodni transport, traži odgovornu i preciznu osobu za poziciju administrativnog radnika zaduženog za kontrolu goriva i putarina. Ako ste organizovani, posvećeni detaljima i želite da budete deo dinamičnog tima u rastućoj firmi, ovo je prilika za vas.

Odgovornosti:

  • Praćenje i kontrola potrošnje goriva u međunarodnom transportu
  • Obrada i verifikacija putarina i drugih troškova vezanih za transport
  • Saradnja sa vozačima i drugim odeljenjima radi prikupljanja potrebnih informacija
  • Priprema izveštaja o potrošnji goriva i putarinama za menadžment
  • Provera ispravnosti dokumenata i računa vezanih za transportne usluge

Kvalifikacije:

  • Minimalno srednja stručna sprema
  • Iskustvo u administraciji, poželjno u oblasti transporta ili logistike
  • Poznavanje rada sa dokumentacijom vezanom za gorivo i putarine
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Pažljivost i preciznost u radu
  • Odgovoran pristup zadacima i sposobnost rada u timu
  • Neophodno znanje engleskog jezika 

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u uspešnoj kompaniji Dunis d.o.o. sa dugogodišnjom tradicijom
  • Konkurentnu zaradu 
  • Rad u prijatnom i profesionalnom okruženju u Futogu
  • Mogućnost dodatnog usavršavanja i profesionalnog razvoja

Ukoliko ste organizovani, precizni i želite da radite u stabilnoj kompaniji sa dugogodišnjom tradicijom u oblasti međunarodnog transporta, Dunis d.o.o. je pravo mesto za vas. Pridružite se našem timu u Futogu i doprinesite uspehu naše kompanije kroz odgovoran i posvećen rad.




    Dunis d.o.o.

    Rade Kondića 73, Futog, Srbija

    PIB: 100729935

    Matični broj: 08562954

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.