Administrativni radnik na prijemu vozila/Servisni savetnik

Bristol Group

Paraćin, Carice Milice bb

03.10.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Mesto rada: BRISTOL GROUP - NEŠA AUTO

Tip zaposlenja: Puno radno vreme

​O poziciji:

Tražimo organizovanu, komunikativnu i pouzdanu osobu koja će biti prvi kontakt sa našim klijentima prilikom predaje vozila na servis. Ako dobro funkcionišete u dinamičnom okruženju, precizni ste u administraciji i uživate u radu sa ljudima, ovo je prava prilika za vas.

​Ključne odgovornosti:

​-Prijem i izdavanje vozila: Ljubazan doček klijenata, saslušavanje zahteva i uvid u stanje vozila pri prijemu.

​-Administracija i radni nalozi: Otvaranje, vođenje i zatvaranje radnih naloga u servisnom softveru.

​-Komunikacija sa timom: Prenos informacija između klijenata i šefa servisa/mehaničara u vezi sa obimom radova i potrebnim delovima.

-​Naplata i blagajna: Obračun servisnih usluga, izdavanje računa i naplata (gotovina, kartice, preko računa).

-​Korisnička podrška: Informisanje klijenata o statusu popravke i zakazivanje termina servisa (telefonski i putem email-a).

​Uslovi za kandidate:

​-Iskustvo na sličnim administrativnim ili korisničkim pozicijama (iskustvo u auto-industriji ili servisu je plus, ali nije presudno).

​-Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office paket, rad u poslovnim softverima).

​-Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač).

​-Razvijene komunikacione i organizacione veštine.

​-Profesionalnost, ljubaznost i staloženost u radu sa strankama.

- Organizacija zaposlenih i servisnog prostora/vođenje računa i briga

​Šta nudimo:

​-Stabilno zaposlenje uz stimulativnu zaradu.

​-Rad u prijatnom i profesionalnom timu.

​-Obuku i uvođenje u posao.

​Mogućnost profesionalnog napredovanja i usavršavanja.

Bristol Group

Srbija, Paraćin, Carice Milice bb

PIB: 102015530

Matični broj: 50523365

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.