C.P.A. Pools d.o.o. logo

Administrativni radnik/radnica (Office Manager)

C.P.A. Pools d.o.o.

Beograd, Zemunska 273, Ugrinovci

10.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • online intervju za posao
  • Obaveštenje o pregledu prijave

C.P.A. Pools DOO je kompanija koja posluje u Srbiji i na Balkanu u sektoru distribucije hidrauličnih komponenti i elemenata za javne i privatne bazene kao i wellness centre. C.P.A. Pools DOO, deo je italijanske grupacija C.P.A. PISCINE (www.cpa-piscine.it/en/) koja ima vodeću ulogu u Evropi u oblasti proizvodnje i distribucije komponenti i zamenskih delova za bazene i Spa centre. 

C.P.A. Pools je u potrazi za administrativnim radnikom/radnicom (Office Manager-om) koji će pratiti sledeće aktivnosti:

  • Izdavanje prodajnih faktura,
  • Upravljanje transportnim uslugama i pratećom dokumentacijom (uvoz/izvoz),
  • Priprema ponuda i asistencija prodajnom sektoru,
  • Korišćenje softvera Pantheon,
  • Priprema dokumentacije i upravljanje administrativnim poslovima,
  • Izrada izveštaja o prodaji i prometu.

Potrebne veštine i iskustvo: 

  • Iskustvo od najmanje 1 godine na sličnim poslovima,
  • Razvijene komunikacione veštine,
  • Poznavanje italijanskog jezika,
  • Poznavanje MS Office Paketa,
  • Poželjna diploma iz sektora ekonomije,
  • Tačnost, pouzdanost.

Nudimo ugovor o radu na određeno vreme, do povratka zaposlene sa trudničkog/porodiljskog odsustva.

Kandidati sa poznavanjem italijanskog jezika imaće prednost u procesu selekcije.
Zainteresovani kandidati koji ispunjavaju tražene uslove prijave mogu slati elektronskim putem.

    C.P.A. POOLS DOO BEOGRAD

    Zemunska 273, Beograd, Srbija

    PIB: 112691050

    Matični broj: 21720160

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.