Konkurs je istekao.

Administrativni radnik u kontrolnom centru

Grand Slot d.o.o.

Beograd, Bulevar Vojvode Mišića 51a

13.05.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pozivamo sve zainteresovane kandidate za rad u administraciji kontrolnog centra u okviru korporativne bezbednosti u Grand Slotu!

Kao zaposleni u administraciji kontrolnog centra vaše radne aktivnosti bi bile administrativno-operativnog karaktera, i to:

  • Ažuriranje dokumentacije i podataka u Kontrolnom Centru
  • Evidentiranje ulazne i izlazne korespondencije i svih operativnih materijala
  • Rukovanje korporativnom korespondencijom, e-mailom i telefonskim pozivima
  • Korišćenje tehnike koju radni zadaci zahtevaju
  • Popunjavanje i arhiviranje dokumenata
  • Prijem, obrada i arhiviranje žalbi i prigovora klijenata u saradnji sa Kontrolnim Centrom i lokalima
  • Korespondencija sa klijentima u vezi obrađenih žalbi i prigovora klijenata
  • Izvršavanje svih ostalih administrativnih zadataka po nalogu Menadžera Kontrolnog Centra

Pored toga, od kandidata se očekuje visok nivo odgovornosti, preciznosti i prilagodljivosti radu u dinamičnom okruženju.

Nudimo stimulativno radno okruženje i priliku za profesionalni razvoj. Zaposlenima je na raspolaganju:

  • 15 slobodnih dana mesečno
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja u karijeri
  • Rad u timu stručnjaka s fokusom na inovacije u korporativnoj bezbednosti
  • Dinamično okruženje koje podržava veštine i talente zaposlenih

Pridružite se našem timu i postanite deo Grand Slot zajednice koja vrednuje angažovanost, integritet i posvećenost!

    Grand Slot d.o.o.

    Grand Slot je premium brend koji pruža profesionalnu i kvalitetnu uslugu održavanja igara na sreću na 19 lokacija. Objekti Grand Slot Club-a čuveni su po svojoj reputaciji i sa ponosom nose slogan “Klubovi od poverenja”! www.grandslotclub.rs

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.