Administrativni radnik

Banija - Pal

Bačka Palanka, Vašarište 7, Pivnice

28.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Zbog povećanog obima posla d.o.o. Banija-Pal Temerin ima potrebu za zaposlenjem jednog administrativnog radnika, a koji bi obavljao niže navedene zadatke.

Radno mesto je u Pivnicama, opština Bačka Palanka. Topli obrok i naknada putnih troškova su obezbeđeni.

Opis poslova i radnih zadataka:

  • Administriranje internih dokumenata sa svim zaposlenima (razne potvrde po zahtevu zaposlenih);
  • Obezbeđuje kontrolu unešenih podataka u sistem pravovremeno, precizno i kvalitetno i signalizira eventualne nepravilnosti, i učestvuje u njihovom otklanjanju;
  • Vrši praćenje stanja knjigovodstvenih analitičkih kartica dobavljača i kupaca i učestvuje u njihovom usaglašavanju i sravnjenju ukoliko je neophodno;
  • Administriranje svih poslovnih obaveza sa eksternom knjigovodstvenom agencijom;
  • Komunikacija i saradnja sa dobavljačima, eksternom revizijom, bankama, klijentima i partnerima;
  • Vrši prijem ulaznih faktura, kroz SEF i mimo njega, vodi njihovu evidenciju, kontroliše ih i prati;
  • Po potrebi vrši izradu izlaznih faktura, i vodi urednu evidenciju o tome;
  • Prati kretanje izlazne fakture kroz SEF do momenta preuzimanja od strane kupca;
  • Prati i sačinjava izveštaj o dugovanjima kupaca na dnevnom i mesečnom nivou;
  • Vrši unos i kontrolu troškova i učestvuje u izradi PDV prijava za poreski period;
  • Vrši domaća i ino plaćanja preko elektronskog bankarstva;
  • Vrši praćenje primljenih/izdatih knjižnih pisama (odobrenja/zaduženja);
  • Učestvuje u godišnjem popisu;
  • Po potrebi vrši prijem pošte, zavodi i raspoređuje istu;
  • Po potrebi vrši otpremu svih službenih dokumenata, akata i podnesaka po nalogu direktora i obavlja sve tehničke poslove vezane za korespondenciju (fotokopiranje, faks, e-mail, pošta);
  • Po potrebi prima i poslužuje klijente i poslovne goste;
  • Po potrebi vrši trebovanje potrebnog kancelarijskog materijala i sredstava za održavanje higijene i stara se o racionalnom korišćenju istog;
  • Sprovodi odluku o izboru zaposlenog (organizuje potpisivanje ugovora o radu ili drugih ugovora u skladu sa zakonom, vrši prijave i odjave na obavezno osiguranje kod nadležnog fonda u zakonom propisanom roku, izrađuje i blagovremeno overava zdravstvene knjižice za zaposlene i članove porodice koji na to imaju pravo, blagovremeno obaveštava direktora o isteku ugovora o radu na određeno vreme, obaveštava direktora o svim bitnim činjenicama i okolnostima vezanim za radno pravni status zaposlenih);
  • Vodi urednu i ažurnu dnevnu evidenciju o prisutnosti na radu svih zaposlenih;
  • Zaprima sve izveštaje ili doznake o privremenoj sprečenosti za rad svih zaposlenih i o neblagovremeno dostavljenim izveštajima i doznakama obaveštava direktora i radi obračun i refundaciju bolovanja;
  • Vrši obračun zarada i naknada zarada svim zaposlenima ili vrši sve potrebne pripreme i evidencije za obračun zarade i iste podatke dostavlja blagovremeno eksternoj knjigovodstvenoj agenciji na obračun;
  • Obavlja sve administrativne poslove po nalogu direktora, ili lica koje on ovlasti, i vodi evidenciju o tome;
  • Dužan je da čuva sve poslovne informacije, kao strogo poverljive.

Kandidati koji ispunjavaju navedene uslove biće kontaktirani i pozvani na razgovor.

    DOO BANIJA - PAL TEMERIN

    DOO BANIJA-PAL TEMERIN je osnovana 2005. godine i trenutno smo jedan od najvećih proizvođača drvenih paleta i drvene ambalaže u Srbiji. Sedište firme je u Temerinu, a proizvodni pogon je 2008. godine premešten u mesto Pivnice zbog proširenja kapaciteta proizvodnje i sve veće potražnje drvenih paleta, drvenih elemenata i patosa za gajbe.  Kvalitetom proizvoda i redovnošću isporuke osvojili smo poverenje najvećih potrošača paleta u Srbiji. Naši proizvodi su uvek proizvedeni na najbolji način…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.